毎日ブログ生活2027日目
昨日はSDGs勉強会・・・
の予定でしたが、
一緒に勉強している方から
急なキャンセルの話が
ありました。
残念でしたが仕方ないですね。
閑話休題
先日のブログで
ヤフーの1on1
という本の
紹介をしました。
その本の中に
1on1を1週から2週間に1回行う
とありました。
同時並行で何冊か
読んでいる本の1つ、
「仕事に関する9つの嘘」に
ということが書かれています。
週に一度チェックイン
(現状確認)を
行うリーダーのチームは、
エンゲージメントのレベルが
13%高まるのに対し、
月に1度では5%低下する
ということです。
逆に、
チェックインの質に関しては、
データは何も示していない
ということらしいです。
つまり、面談は質より量が大切
と言うことです。
例え15分でも30分でも、
頻繁にちょっとずつ
現状把握のヒアリングをすることが
部下のモチベーション
(目標を達成しようという意欲)
があがります。
コミュニケーションは
質より頻度。
気にしていきたいものです。
それではまた明日~
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