強みを仕事に活かすということ

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毎日ブログ生活3043日目

昨夜は頭がぐるぐるして

深夜まで事務所で

仕事をしていました。

久しぶりに飲み会以外で

帰るのが翌日になっていました。

閑話休題

なぜ頭がぐるぐる

していたかというと、

4月からの新しい取り組みとして

「自分の強みを活かした営業方法や

コンサルスタイルの確立」

ということをテーマに

コンサル仲間から

コンサルを受けています。

会議形式で

5人のコンサルタントから

質問やフィードバックを受けて

自分の思考を深めていく

という手法です。

強みというのは、

この会議では

ストレングスファインダー

のことを指しています。

ストレングスファインダーというのは

人間の特質を34個に分類し、

対象者の特質の序列を出してくれる

人間分析の1つです。

↓は私の診断結果です。

超ざっくり説明すると

１．内省・・・考えること自体が好き

２．収集心・・・集めたい。知識も人間関係も。

３．学習欲・・・成果出すより学びたい

４．調和性・・・合意点を見つけたい。まとめて整理したい。争いたくない。

５．社交性・・・知らない人と話して自分を好きになって欲しい

６．公平性・・・みんな平等に扱いたい

７．コミュニケーション・・・分かりやすく伝えたい。

８．ポジティブ・・・ネガティブもポジティブに変換したい

９．運命思考・・・つながりを作りたい

10.最上志向・・・一番上を目指したい

という感じです。

これらの強みをどのように

活かしているかというと、

以下のような感じです。

A.内省があるのでお題が出されるとひたすら考え続けます。

→コンサルでクライアントがうまく行く方法をひたすら考えています。

B.収集心・学習欲で経営に関する知識をめちゃくちゃ集めて学んでいます。最上志向で学びが加速しています。

→どんな問題にもある程度対応できます。

C.調和性でクライアントのこんがらがった話をまとめて整理しています。

→クライアントの強みやゴールをヒアリングで明確にしていきます。

D.社交性で人に会いに出かけていきます。

→営業職向きです。

E.公平性で提供するサービスの範囲や品質を一定に保っています。

→サービスのパッケージングをします。

F.コミュニケーションで分かりにくい話を分かりやすく伝えています。

→士業の難しい法律を分かりやすく説明しています。セミナー講師もやります。

G.運命思考でいろんなことのつながりを重視してコンサルティングしています。

→例えば社長と社員、理想と現実、ビジョンとお金、理念と戦略、ゴールと行動計画などをつなげています。

今まで無自覚な部分もありましたが、

今回のミーティングで

自分が上位のストレングスを

きちんと使って仕事をしていることが分かりました。

もう少し整理して、

自分の強みを活かしたコンサルスタイルを

明確に言語化したいと思っています。

ざっくりとしていますが、

今のところの案としては

「現状と理想を整理してまとめて、ゴールにつながる行動計画を一緒に考えるコンサルタント」

というところでしょうか。

もしよかったらあなたもストレングスファインダー受けてみてください^^

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