代表岩田健一のプロフィール

ご挨拶

 

皆さんこんにちは～

 

 

会社の成長と社員の幸せの

両方を大切にしたい社長に、

 

元信用金庫職員、

元調剤薬局経理職の

キャッシュフローコーチとして

 

お金と人事のコンサルティングで

 

笑顔あふれるつながり作り貢献する

リレーションシップパートナーの

岩田健一です。

 

 

 

 

大学で心理学を学び、

卒業後、信用金庫に就職。

 

調剤薬局経理職を経て

平成26年8月に開業し、

 

この挨拶を書いている

令和1年8月に開業丸5年を迎えました。

 

 

 

令和1年9月現在、

社長をお金の悩みから解放する

キャッシュフローコーチという

コンサルティングを中心に、

 

チームビルディングコンサルや

理念策定浸透コンサルや

労務コンサルとして

活動しております。

 

 

 

平成26年4月に

保険を販売せず、

100%クライアントからのフィーで生活する

完全独立系ファイナンシャルプランナー

（以下FP）として独立しようとして

会社に退職を申し出ました。

 

 

 

開業準備を進める中で、

（当時の私の知識と実力では）

FPでは食べられないと早々に悟り、

 

自分がどんな仕事で活動するのかも

ろくに決まらない状態で

平成26年8月の退職日・開業日を迎えました。

 

 

 

がむしゃらに活動する中、

元々持っていた社会保険労務士

（以下社労士）としての

仕事が舞い込むようになり、

 

セルフイメージが

FPのままだったので

当初は違和感を持ったまま

社労士の仕事を行なってきました。

 

 

 

そのため、

自分が社労士だと受け入れるのに

1年近くかかりました。

 

 

 

そんな中、

やはりもともと専門だった

お金に関わる仕事がしたいと思い、

 

平成27年6月に

経営コンサルタント

和仁達也氏に師事し、

キャッシュフローコーチの

メソッドを学びに行きました。

 

 

 

ところが、

メソッドを学んでも

キャッシュフローコーチの

契約を結ぶことはできませんでした。

 

 

 

それは、

コンサルタントとして活動していく

覚悟が決まっていなかったから

です。

 

 

 

その後、いろいろ悩みながら学び続け、

あり方と覚悟が決まるまで3年かかりました。

 

 

 

平成30年9月に覚悟を決めて

キャッシュフローコーチ契約を受注し、

 

セルフイメージが徐々に

キャッシュフローコーチ

（パートナー型コンサルタント）に

変化していきました。

 

 

 

一時期は社労士の仕事を

すべて捨てて、

キャッシュフローコーチのみで

生きていきたいと

思ったこともありますが、

 

現在では労務コンサルティングも

自分の強みの1つであり、

あえて捨てる必要もないと悟り、

 

社労士である自分も

ようやく受け入れられるようになりました。

 

 

 

このようにして、私自身、

自分のマインド、あり方、

覚悟、セルフイメージなどに

悩みながらここまでやってきました。

 

 

 

5年前の私は、自己肯定感が低く、

自分を受け入れていませんでした。

 

 

 

そんな自分を変えたいと思って

もがいてきた5年間だったと思います。

 

 

 

開業してからの私のマインドの変化も含めて、

私の経験を伝えていけたらと思っています。

 

 

 

 

このブログでは、

 

人と組織の話題を中心に、

会社のお金の流れや

経営理念など、

 

いわゆる「経営」全般に関して

役立つ情報を配信していきます。

 

 

 

 

平成27年12月14日より

アメブロで1356日

連続更新してまいりました。

 

令和1年9月1日より

このブログを開始いたします。

 

 

 

今までの読者様も、

これからの読者様も、

宜しくお願いします。

 

 

 

岩田事務所の概要

 

事務所名	お金と人事のコンサルティング岩田事務所
所在地	愛知県岩倉市西市町無量寺58-1
電話	0587-96-6617
FAX	0587-96-6618
メールアドレス	info@iwata-office.jp
代表者	岩田　健一
創業	2014年(平成26年)8月
事業内容	○キャッシュフローコーチング ○理念策定浸透コンサルティング ○チームビルディングコンサルティング（組織開発） ○企業研修 ○労務コンサルティング
得意業種	調剤薬局、医療介護
おもな対応エリア	岩倉市　一宮市　江南市 大口町　扶桑町　犬山市 稲沢市　小牧市　北名古屋市 名古屋市北部　豊山町

 

岩田事務所のビジョナリープラン

ミッション

会社の成長と社員の幸せの両立を実現し、

笑顔あふれるつながり作りに貢献する

 

・ビジョンとお金をつなげる

・理想と現実をつなげる

・社長と社員をつなげる

・人と人をつなげる

・情報と情報をつなげる

 

セルフイメージ

会社の成長と社員の幸せの両立を実現する専門家

リレーションシップパートナー

 

カンパニースピリッツ

真の悩みに寄り添い、安心を与えるコンサルティング

 

ビジョン

相手の願望を尊重し応援し続け、その人らしく笑顔で楽しむつながりが広がり続ける

 

パーフェクトカスタマー

 

１．会社の成長と社員の幸せの両方を大切にしたい経営者

２．社員10人の壁を越えて成長したい経営者

３．自己肯定感がどちらかというと高くなく、いまいち自分に自信が持てない経営者（女性経営者）

４．調剤薬局経営者

 

バリュー

 

１安心感を与える
トラブルを予防し、本質を解決するアプローチで、納得解を導き、安心感を与える。

 

２一生の付き合い
一生お付き合いする誠実さで関わり、いつでも身を切る覚悟でクライアントに真剣に向き合い、伝えた方が良いことを正面から伝える。

 

３他者貢献
必ず役に立つ。応援することでも役に立てる。素直に非をわび、得意でないことは正直に伝え、躊躇することなく自社以外を紹介することによっても役に立てる。

 

４適者生存
人は変わることができる。まだ変わるきっかけに出会っていないだけ。自分の変化を受け入れ、相手の可能性を信じて関わる。変わるきっかけとリソースを与える。

 

５目的意識
事実と解釈を切り分け、目的と手段を常に意識する。想いの達成が目的。

 

６ポジティブ
マイナスをプラスに置き換え、肯定語を使うことにより、プラスの側面に光をあてる。

 

7柳の心
しなやかな心で受け流し、柔軟に対応し、嵐と変化を楽しむ。

 

8比べるのは
比べるのは他人ではなく過去の自分。不安や恐怖はうまくいっている証拠。

 

9自責の心
ポストが赤いのも自分の責任。すべてが自分の責任と考えれば、打つ手は無限。

 

10.未来志向
過去の事実と他人は変えられない。過去の解釈と未来と自分は変えられる。

 

11.巨人の肩
巨人の肩の上に乗る。自分の知識や経験や常識を常に疑い、先人の知恵を借りる。

 

12.段取り7割
段取り7割。常に情報収集し準備を重ね、正確に効率よく丁寧に行なう。

 

13.チームビルディング
相手の価値観と強みを尊重し、強みを生かし弱みを補完し合いながら対応する。

 

14.第二領域を優先
緊急ではないが重要なことを優先することにより、心･人間関係･時間･経済の余裕の輪を広げる。

 

 

岩田健一の専門分野

キャッシュフローコーチ®分野

 

３つの効果

１．漠然としたお金の悩みから解放されて、本業に専念できる

２．うまく言語化されずにモヤモヤしていたことが言語化され、行動が加速する

３．社員にも採算意識が芽生え、立場の違いからくる危機感のズレやギャップが縮まる

 

会社のお金の流れの見える化

（お金のブロックパズル図、キャッシュフロー計画表など）

 

会社のビジョナリープランの言語化

（ビジョン・ミッション・カンパニースピリッツ・セルフイメージ）

 

モヤモヤしている想いの言語化

（ビジョナリーコーチング）

 

従業員との危機感のズレやギャップの修正

（社員向けお金の授業、社員面談、会議進行役など）

 

 

チームビルディングコンサルティング分野

効き脳診断（ハーマンモデル）による組織の人材力・配置診断

個別コンサル×企業研修12回×コーチングによるチームビルディング

 

企業研修分野

 

※御社の経営課題に合わせてセミオーダーで研修設計します。

※以下は単発研修の一例です。

 

１．脱ドンブリ経営実践セミナー～2割の会計知識で8割の経営判断はOK～

 

２．社員向けお金の授業～図を使って簡単に家計と会計を学ぼう～

 

３．リーダー研修～職場のリーダーに求められるスキルとは？～

 

４．モチベーションマネジメント研修～モチベーションマネジメントの正体は？～

 

５．自立型人材育成研修～成果が生まれる自立型思考と行動とは？～

 

６．チームビルディング基本研修～業績を上げられるチームを作る3つの力とは？～

 

７．チームワーク向上研修～チームワークの力を体感しよう～

 

８．成果が上がる職場のコミュニケーション（コーチング）研修

 

９．効き脳診断（ハーマンモデル）研修～人と人が違うということを理解しよう～

 

他多数

 

人事労務コンサルティング分野

 

１．労働時間設計

 

２．労働条件設計

 

３．社会保険最適化設計

 

４．労働トラブル解決方針相談

 

５．労務手続相談顧問

 

※弊所では給与計算、助成金、就業規則は

原則として単発ではお受けしておりません。

 

調剤薬局経営分野

 

※元調剤薬局経理労務責任者だった経験から、

事業計画作成、薬剤師求人採用配置定着、経理事務省力化まで、

幅広く対応できます。

 

 

調剤薬局開業支援
（事業計画作成・資金調達相談・融資相談・労働条件相談・社会保険新規適用手続・給与計算支援）

 

調剤薬局求人採用支援

（採用戦略策定、採用計画立案、求人媒体決定支援、ハローワーク求人票ライティング支援）

 

調剤薬局定着支援
（薬剤師をはじめとする女性職員が働きやすい職場づくり）

 

調剤薬局集客企画立案
（選ばれる薬局になるための仕組みづくり・診療報酬改定を見据えた将来像の策定）

 

岩田健一の経歴

 

愛知県一宮市出身

愛知県岩倉市在住

 

1981年(昭和56年)1月26日生まれ

 

私立滝中学校卒業（平成8年）
私立滝高等学校普通科卒業（平成11年）
愛知学院大学文学部心理学科卒業（平成15年）

 

■いちい信用金庫入職（平成15年4月）
○せんい支店：
流動性預金係(6か月)
出納係(1年6か月)
融資係(2年)
○神明津支店：
営業担当(1年8か月)

 

■株式会社ビアンコー入社（平成20年12月）
調剤薬局2店舗および介護用品販売レンタル1店舗経営･社員約40人
○経理・労務主任(5年8か月)

 

2014年(平成26年) 8月
社会保険労務士ファイナンシャルプランナー岩田事務所開設

（お金と人事のコンサルティング岩田事務所に屋号変更）

 

岩田健一の保有資格等

2010年（平成22年）10月 宅地建物取引主任者合格（未登録）

 

2011年（平成23年）11月社会保険労務士合格

 

2013年（平成25年）3月 社会保険労務士登録

 

2013年（平成25年）3月 DCプランナー1級登録（平成31年3月登録廃止）

 

2013年（平成25年）11月 FP技能士1級合格

 

2014年（平成26年）2月 CFP®(日本FP協会公認)登録

 

2015年（平成27年）12月 キャッシュフローコーチ®(日本キャッシュフローコーチ協会公認)登録

 

2017年（平成29年）4月 特定社会保険労務士付記

 

2018年（平成30年）8月質問中心の研修講師養成講座卒業

 

2019年（令和1年）8月チームビルディングコンサルタント養成講座卒業

 

（他多数有）

 

岩田健一の講演実績

 

○平成28年1月　愛知県社会保険労務士会　業種別労務管理研修
「調剤薬局の労務管理」

 

○平成28年1月　日本FP協会岐阜支部　継続研修
「FPが知っておきたいマイナンバー制度」

 

○平成27年11月　愛知県社会保険労務士会　メッセナゴヤ
「クイズで学ぼう！知って得する社会保険」

 

○平成27年10月　日本ＦＰ協会三重支部　四日市ＦＰフォーラム
「知らないでは済まされない！マイナンバーで変わる私の生活」

 

○平成27年9月　愛知県行政書士会一宮支部研修会
「そこが知りたい！行政書士のためのマイナンバーセミナー」

 

○平成27年6月　東海理化労働組合主催グッドライフセミナー
「知って得する年金・雇用・健保・税金」

 

○平成27年5月　私立滝学園　土曜講座
「幸せになるための仕事のえらび方」

 

○平成27年3月　一宮商工会議所内　一宮金属経営研究会
「ファイナンシャルプランナーが教える本当の投資」

 

○平成27年1月　いちい信用金庫主催　西尾張創業塾
「雇用のルール」「私の起業体験談」

 

○平成26年度　岩倉市生涯学習センター学びの郷講座
「幸せな将来をつかむための自分年金の作り方」

 

○平成25年度　岩倉市生涯学習センター学びの郷講座
「元信金職員が教えるライフプランの作り方」

 

○一宮ビジネスモーニング（中小企業事業主勉強会）
「年金講座」「上手な金融機関との付き合い方」「戦略ＭＱ会計」など

 

○一宮ビジネスフライデー（中小企業事業主勉強会）
「年金について」「資産を守るための運用術」「社長が儲けるための会計学」など

 

他多数

 

岩田健一の取扱説明書

 

ストレングスファインダーという

「自分の中で優位を占める5つの資質」

を発見できるツールの結果です。

 

この資質は10歳前後で確定し、

生涯変わることがないそうです。

 

岩田健一は以下のような資質を持っています。

 

取扱にはくれぐれもご注意ください。

 

 

収集心

 

あなたは知りたがり屋です。

 

あなたは物を収集します。

 

あなたが収集するのは情報

――言葉、事実、書籍、引用文――

かもしれません。

 

あるいは形のあるもの、

例えば切手、野球カード、ぬいぐるみ、包装紙

などかもしれません。

 

集めるものが何であれ、

あなたはそれに興味を引かれるから集めるのです。

 

そしてあなたのような考え方の人は、

いろいろなものに好奇心を覚えるのです。

 

世界は限りなく変化に富んでいて複雑なので、

とても刺激的です。

 

もしあなたが読書家だとしたら、

それは必ずしもあなたの理論に

磨きをかけるためではなく、

 

むしろあなたの蓄積された情報を

充実させるためです。

 

もし旅行が好きだとしたら、

それは初めて訪れる場所それぞれが、

独特な文明の産物や事柄を

見せてくれるからです。

 

これらは手に入れた後、

保管しておくことができます。

 

なぜそれらは保管する

価値があるのでしょうか？

 

保管する時点では、何時または何故

あなたがそれらを必要とするかを

正確に言うのは難しい場合が多いでしょう。

 

でも、それがいつか役に立つようになる

かどうか誰が知っているでしょう。

 

あらゆる利用の可能性を考えているあなたは、

モノを捨てることに不安を感じます。

 

ですから、あなたは物や情報を手に入れ、

集め、整理して保管し続けます。

 

それが面白いのです。

 

それがあなたの心を常に生き生きとさせるのです。

 

そしておそらくある日、

その中に役に立つものが出てくることでしょう。

 

 

社交性

 

あなたは知らない人と出会い、

彼らにあなたを好きにさせることに

挑戦するのが大好きです。

 

あなたは見知らぬ人を

怖がることがめったにありません。

 

むしろ、あなたは見知らぬ人に元気付けられます。

 

あなたは彼らに惹かれるのです。

 

あなたは彼らの名前を知り、質問をし、

共通に関心のあることを見つけ出し、

それによって会話を始め、

関係を築きたいのです。

 

話題が尽きることを心配して、

会話を始めることを嫌がる人がいます。

 

でもあなたは違います。

 

あなたは何を話せば良いかを

常に心得ているだけでなく、

知らない人に近づくことを

本当は楽しんでいます。

 

なぜなら、一歩を踏み出して

人との関係を作ることから、

あなたは大きな満足を得るからです。

 

そして一度そのような関係ができ上がると、

あなたはそこでそれを終わりにして

また次の人へ進みます。

 

これから出会う人は大勢います。

 

新しい関係を築く新たな機会があります。

 

これから交流を持つ新しい人の群れがいます。

 

あなたにとって友達でない人はいません。

 

ただ、まだ会っていないだけなのです。沢山の友達が。

 

 

調和性

 

あなたは同意点を求めます。

 

あなたは、衝突や摩擦から得るものはない

という考えを持っているため、

そのような争いを最小限にしようとします。

 

周囲の人々が異なる意見を

持っていることが分かると、

あなたはその中の共通する部分を

見出そうとします。

 

あなたは彼らを対立から遠ざけて

調和に向かわせようとします。

 

事実、調和は

あなたの行動を左右する価値観の一つです。

 

人々が自分の意見を他人に押しつけるために

無駄にしている時間の多さは、

あなたには信じがたいほどです。

 

もし私たちが意見を述べることを控え目にし、

代わりに同意や支援を求めるようにすれば、

皆がもっと生産的になれるのではないでしょうか？

 

あなたはそうなると信じています。

 

そしてその信念によって生きています。

 

他の人が自分の目標や、主張や、強く抱いている意見を

声高に話している時、あなたは沈黙を守ります。

 

他の人がある方向に動き出すと、

あなたは調和という名のもとに

（彼らの基本的価値観が

あなたの価値観と衝突しない限り）、

 

喜んで彼らに合わせて

あなた自身の目標を修正するでしょう。

 

他の人たちが自分たちのお気に入りの

理論や考えについて議論を始めると、

あなたは論争を避ける方向に持っていき、

全員が賛同できる、

実用的で地に足の着いた事柄について

話すことの方を取ります。

 

あなたの見方では、

私たちは全員同じ船に乗り合わせていて、

この船をこれから行こうとしている所に

到着させる必要があるのです。

 

それはしっかりした船です。

 

単に自分が船を揺することをできることを示すために、

わざわざ船を揺する必要などないのです。

 

 

コミュニケーション

 

あなたは説明すること、描写すること、

進行役を務めること、人前で話すこと、

書くことが好きです。

 

これにはあなたのコミュニケーション

という資質がよく現れています。

 

アイデアはアイデアに過ぎません。

 

事実は、その時々に起こったことに過ぎません。

 

あなたは、それに命を吹き込み、活力を与え、

刺激的で生き生きとしたものにしなければならないと感じます。

 

そこであなたは、「単なる事実」を

「物語」に転換させて、それを上手に語ります。

 

単なる「アイデア」を取り上げ、

イメージと具体例と比喩を使って生き生きとさせます。

 

あなたは、たいていの人は

集中力が続く時間がとても短いと思っています。

 

彼らは情報の洪水に見舞われていますが、

情報はほとんど頭に残っていません。

 

あなたはあなたが伝えたい情報を

――それがアイデアであろうと、

事実であろうと、製品の特性や特徴、

何かの発見、あるいは教訓であろうと――

人々の心に残したいと考えます。

 

あなたは彼らの関心を自分に向けさせ、

捉えて放さないようにしたいと思っています。

 

あなたが、最適な言い方を

探そうとするのはこのためです。

 

あなたが、ドラマチックな言葉や

力強い言葉の組み合わせを使おうとするのは、

このためです。

 

人々があなたの話を聴きたがるのはこのためです。

 

あなたの言葉で描かれたイメージは

彼らの興味をそそり、彼らの見方を刺激して

行動へと啓発するのです。

 

 

内省

 

あなたは考えることが好きです。

 

あなたは頭脳活動を好みます。

 

あなたは脳を刺激し、

縦横無尽に頭を働かせることが好きです。

 

あなたが頭を働かせている方向は、

例えば問題を解こうとしているのかもしれないし、

アイデアを考え出そうとしているのかもしれないし、

あるいは他の人の感情を理解しようとしている

のかもしれません。

 

何に集中しているかは、

あなたの他の強みによるでしょう。

 

一方では、頭を働かせている方向は

一点に定まっていない可能性もあります。

 

内省という資質は、

あなたが何を考えているかというところまで

影響するわけではありません。

 

単に、あなたは考えることが好きだ

ということを意味しているだけです。

 

あなたは独りの時間を楽しむ類の人です。

 

なぜなら、独りでいる時間は、

黙想し内省するための時間だからです。

 

あなたは内省的です。

 

ある意味で、あなたは

自分自身の最良の伴侶です。

 

あなたは自分自身に

いろいろな質問を投げ掛け、

自分でそれぞれの

回答がどうであるかを検討します。

 

この内省という資質により、

あなたは実際に行っていることと

頭の中で考えて検討したことと比べた時、

若干不満を覚えるかもしれません。

 

あるいはこの内省という資質は、

その日の出来事や、

予定している人との会話などといったような、

より現実的な事柄に向かうかもしれません。

 

それがどの方向にあなたを導くにしても、

この頭の中でのやりとりは

あなたの人生で変わらぬものの一つです。