毎日ブログ生活1490日目
2月上旬誕生日の次男が
すでに誕生日プレゼントを
ねだってきます。
ここで先に渡すと、
しれっとまた請求してくるので
誕生日まで我慢させます。
閑話休題
先日、
愛知県社労士会尾張支部の
新年互礼会に参加してきました。
毎年、
一宮労働基準監督署長、
一宮公共職業案内所所長、
江南労働基準監督署長、
犬山公共職業案内所所長、
一宮年金事務所長をお招きして
行なわれます。
そして、祝辞をいただくのですが、
その祝辞がこの1年の年頭の
行政の方針を伝えてくださるので
毎年楽しみにしてます。
今回、印象に残ったのは
ハローワーク(公共職業安定所)の
システム変更の件です。
実は、今月から
ハローワークの求人システムが
新システムに変更されており、
求人内容が変更されたり
情報の公開方法が
変更になったりしています。
先月、新書式を取りに行ったら
まだ出来ていないと言われたシステムです。
実はこのシステム、
正式に導入が決定されたのが
なんと1月4日だということです。
え!?
1月6日から稼働と言われていた
システムの導入の正式決定が
1月4日ってなんやねん!!
行政ってこんなんなのか・・・
職員も1月6日に初めて
新システムを触って
てんやわんやらしいです・・・
大丈夫か???
って思っちゃいました。。。
だからこそ、
新書式がなかったんだ・・・
しかも、
ある祝辞で、
新しいシステムも微妙
という話が^^;
その祝辞によると、
情報の出し手と
情報の受け手でギャップがある
という話でした。
どういう事かというと、
今の若者はほとんどスマホで
求人情報を収集している。
しかし、
ハローワークのシステムは
スマホ対応していない。
世の中のスピード感と
行政のスピード感が
合っていないために、
企業もハローワークに
期待していない
というような
非常に危機感を持った話を
いただけました。
行政にもこんな先進的な
危機感を抱いている人がいるんだな
と感じました。
この、
情報の出し手と
受け手のギャップ、
非常に重要です。
求人する時に、
適切な人に適切な情報が
届いているのでしょうか。
このブログも適切な人に
届いているんでしょうかねorz
おあとがよろしいようで。
私も今後も精進し続けます。
それではまた明日~
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