昔の常識と今のチーム作りの常識は違います

Tweet

Pocket

毎日ブログ生活2911日目

今日はこの後、

次男の野球チームの

最後の試合です。

このチームで

対外試合をするのは

これが最後です。

相変わらず

体調が悪いですが、

見に行ってきます。

閑話休題

昨日のブログ記事で

立浪のチーム作りに関しても

少し触れました。

ルールを逸脱した人を許してはいけない理由 | お金と人事のコンサルティング岩田事務所〜会社の成長と社員の幸せの両立〜

毎日ブログ生活2910日目 風邪ひきました・・・ 久しぶりにキツイです。 昨夜はいつもより早く寝て、 今朝はゆっくりさせていただきました。 閑話休題 中日が中田翔の獲得に乗り出す というニュースが飛び込んできました。 あのー、こういうことするから スポーツからハラスメントや暴力が なくならないんです。 ハラスメントを起こす人は 結果を出している人が多いです。 結果を出しているから 処分しにくいんで

お金と人事のコンサルティング岩田事務所〜会社の成長と社員の幸せの両立〜

これに関して

もう少し話をすると

立浪のチーム作りは

著書「ティール組織」

に出てくる、

「アンバー型」に見えます。

今求められるチーム作りは

グリーン以上のチーム作りです。

ちなみに、

暴力によって支配していた

星野仙一氏の時代は、

レッドがまかり通る

時代だったのでしょう。

時代の変遷とともに

求められる組織作りが

変わってきています。

立浪がいたころの

昔のPL学園はおそらく

レッドかアンバーが

主流だったのでしょう。

その頃にそれが当たり前に

過ごしてきた人たちが、

最新のチーム作り、組織論を

学ばずに自分の経験だけを

頼りに組織を作ると、

自分が指導を受けて来た

当たり前だと思っている

組織作りしかできなくなります。

時代も変わり、

組織作りの常識も

最新の研究で変わってきています。

是非ともまずはグリーン型の

組織を目指してほしいと思います。

それではまた明日～

ブログランキングに参加しています☆
是非↓を2つクリックご協力お願いします！

いつもクリックありがとうございますm(_ _)m
クリックの応援を励みにこれからもがんばります。

Tweet

Pocket