ルールを逸脱した人を許してはいけない理由

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毎日ブログ生活2910日目

風邪ひきました・・・

久しぶりにキツイです。

昨夜はいつもより早く寝て、

今朝はゆっくりさせていただきました。

閑話休題

中日が中田翔の獲得に乗り出す

というニュースが飛び込んできました。

あのー、こういうことするから

スポーツからハラスメントや暴力が

なくならないんです。

ハラスメントを起こす人は

結果を出している人が多いです。

結果を出しているから

処分しにくいんです。

そこで処分しないから、

「結局結果出せばいいんでしょ？」

というメッセージを他に

発信してしまいます。

すると、

ルールが機能しなくなるから

組織力が著しく低下して

ますますハラスメントが横行します。

チームビルディングの3要素である

S(人材力)S(組織力)R(関係力)のうち

S(組織力)が壊滅状態になります。

だからこそ、

ルールを逸脱した人を

許してはいけないのです。

「泣いて馬謖を斬る」

という言葉があるのは、

そういうことなのです。

そして、立浪はつくづく

チーム作りに向いていないなと

感じます。

にわか情報だからどこまで

本当か分かりませんが、

立浪のチーム作りは

「俺の言うことを聞け」

という感じに私からは見えます。

中田翔を獲得する

というニュースからも

同じような印象を受けます。

昔はそれでうまくいった時期も

あったと思います。

しかし今は令和。

令和の時代に

昭和のチーム作りは不可能です。

どういう風にしたら

個人を活かせるかを考え、

チームの目的目標、

個人の目的目標を明確に示し、

トップダウンではなく、

部下からもなんでも話ができる

意見が言える

というチーム作りが

求められています。

それではまた明日～

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