SDGsのワークショップでチームビルディングを体感しました

Tweet

Pocket

毎日ブログ生活2855日目

アメブロから始めた

毎日ブログ。

昨日のブログで

ワードプレスに切り替えてから

1500記事だったらしいです。

何気に嬉しいですね。

閑話休題

先日、SDGs交流会に

参加してきました。

そこでは講演もありましたが、

ワークショップが行われました。

1テーブル6～7人ほどで、

自分の事業でSDGsに関連して

何をやっているのか、

自社の強み弱みは何か、

解決したい社会課題は何か、

強みを活かして

どのように協力して

解決するのか、

ということを話し合う

というワークショップでした。

業種がバラバラなので、

一部の業種が絡めそうな方々を

中心に話しが進みました。

すると、

その事業に絡めない人が

議論に入らなくなりました。

最終的には、今回の

事業を主導した一人で

いろいろやる結果に

なってしまいました。

正直、私も最終的には

傍観者になって

しまいました^^;

こうしたワークも

チームビルディングの

一環として見ることが出来ます。

議論のテーマが

自分と関係ないとなってしまうと

どうしても他人事になってしまい、

議論に参加しない

という選択になってしまいます。

全員の強みを持ち寄って

何かを解決する

というのは一見すると

素晴らしいです。

しかし、それ以上に

みんなが共感できる

目的目標を共有できるかどうか

がチーム作りには大切だと

改めて感じました。

これを会社に置き換えると、

会社の目的目標ゴールは

ミッションビジョンバリューです。

ちゃんと会社が向かう方向性である

ミッションビジョンバリューを

宣言して、

それに共感できる人で

チームを作るということが、

チームが一丸となって進むには

必要だということです。

皆が共感できる

ミッションビジョンバリュー

を掲げていますでしょうか？

ミッションビジョンバリューに

沿って仕事が出来ているでしょうか？

それではまた明日～

ブログランキングに参加しています☆
是非↓を2つクリックご協力お願いします！

いつもクリックありがとうございますm(_ _)m
クリックの応援を励みにこれからもがんばります。

Tweet

Pocket