新人が動けないのはゴールのイメージが共有できていないから

毎日ブログ生活2666日目

 

 

 

本日、

2023年4月2日日曜日、

弊所のある敷地

（愛知県岩倉市西市町無量寺58-1）

でセイネンブマルシェ2日目が

開催されます。

 

 

 

午前10時から14時まで開催しています。

 

 

 

 

 

 

 

初日だった昨日は、

正直かなり来客が少なかったですorz

 

 

 

昨日岩倉市内では山車や

ミニSLも出ており、

イベントが重なりすぎでした。

 

 

 

今日は人出が増えると

うれしいなと思います。

 

 

 

今日も岩倉市商工会青年部のブースで

岩倉焼きそば焼いていますので、

ぜひお立ち寄りください^^

 

 

 

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閑話休題

 

 

 

昨日はセイネンブマルシェの

初日が行われました。

 

 

 

朝、岩倉焼きそば出店の

準備を行ったのですが、

どうも準備がうまく行きません。

 

 

 

 

結局、開始時間の10時には

焼きそばが焼けないという

事態になってしまいました。

 

 

 

 

要因はいろいろあるのですが、

その中に、

ビジョンの共有が出来ていなかった

という要因がありました。

 

 

 

 

いつもは慣れた人間がやるので

そこまでズレないのですが、

 

今回は初めて準備に参加する

人もいて、その人たちには

どんな状態になっていればいいのか

を伝えることができませんでした。

 

 

 

 

ゴールのイメージ、

つまりビジョンが

きちんと共有できていれば、

 

その人なりに

いろいろ考えて動くことができます。

 

 

 

しかし、

ビジョンの共有が出来ていないと、

 

そもそも何をどのように

手伝ったらいいのか、

 

いちいち聞かないと動けない

ということになります。

 

 

 

 

新人に対して

このビジョンの共有が

できていなかったなと

反省しました。

 

 

 

 

 

このようなことは

会社でもよく起きているはずです。

 

 

 

 

新人は、最終的に

どのような姿（ビジョン）に

なっていればいいのか、

全然イメージできません。

 

 

 

 

そのイメージが共有できれば、

新人なりにいろいろ考えて

動くことができます。

 

 

 

よく「新人が使えない」

という話がありますが、

 

それは、ゴールの姿が

共有できていないことに

よることが多いです。

 

 

 

しっかりと

仕事のゴールイメージを

積極的に伝えていきましょう

 

 

 

 

それではまた明日～

 

 

 

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