「あなたの隣は仕事がしやすい」と言われるようになりましょう

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毎日ブログ生活2523日目

昨日は脱ドンブリ経営実践セミナーを

開催しました。

日時や場所などの基本情報が

うまく伝わっておらず、

受講者には申し訳ないことになりました。

こうした受講者のストレスを

減らしていくことは今後の

課題です。

次回は

2022年12月6日火曜日

14時00分～16時30分

（2時間30分）に

弊所にて対面開催です。

お金と人事のコンサルティング岩田事務所～会社の成長と社員の幸せの両立～キャッシュフローコーチ岩田健一

【12月6日午後】第36回 脱☆ドンブリ経営実践セミナー|キャッシュフローコーチの岩田事務所・岩田健一のウェブサイトです。

お金と人事のコンサルティング岩田事務所～会社の成長と社員の幸せの両立～

今年最後の

脱ドンブリ経営実践セミナーです。

来年の事業計画を立てるのに

ちょうどよいタイミングですので、

この機会にぜひ参加してみてください。

閑話休題

先日、長男の合唱発表会があったのですが、

それに関する学年通信にこんなことが

書いてありました。

合唱に関した名言の一つを紹介します。

 

それは、

 

「『あなたはうまい』と言われるよりは、

 

まず『あなたの隣は歌いやすい』と

言われるようになろう」

 

です。

 

（中略）

 

「あなたの隣は過ごしやすい」

お互いにそう言いあえる集団に

なれるとよいですね。

 

これを職場に置き換えると

ということでしょうか。

まあ、職場の場合、

が理想ですかね。

単に仕事ができるだけの人材よりも、

周りと協力して成果を出せる人が

望ましいわけです。

そのためには、

どのように仕事をしたら

周りと協力して成果を出せるのかを

知っておく必要があります。

この知識は

チームビルディングの

SSR理論として体系化されています。

人材力×組織力×関係力

のループを回すことができる人が、

周りと協力して成果を出せる人

ということができるでしょう。

このSSR理論を私のコンサルでは

必要に応じてお伝えしています。

仕事も出来て、かつ

周りとも協力して成果を出せる方法を

自分も学びたい、

そうした人材を育てたい

という方は、ぜひ岩田事務所まで

ご相談ください。

お金と人事のコンサルティング岩田事務所～会社の成長と社員の幸せの両立～キャッシュフローコーチ岩田健一

お金と人事のコンサルティング岩田事務所～会社の成長と社員の幸せの両立～

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