お金と人事のコンサルティング岩田事務所
〜会社の成長と社員の幸せの両立〜

2022年4月より雇用保険料率がどさくさに紛れて変更になっています。

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毎日ブログ生活2305日目

 

 

 

昨夜は久しぶりに

キックボクシングジムに

行ってきました。

 

 

 

コロナ陽性で2週間行けず、

先週はジム自体がお休みだったので

実に4週間ぶりでした。

 

 

 

久しぶりに運動できて

スッキリしました。

 

 

 


 

 

 

閑話休題

 

 

 

今年の雇用保険料率が

4月1日に変更されました。

 

 

 

事前の報道で、

てっきり10月に引上げだ

と思い込んでいたら、

 

どさくさに紛れて

4月にも変更があり、

 

4月10月と二段構えで

保険料率引上げです。

 

 

 

2022年4月以降の雇用保険料率表はこちら

https://www.mhlw.go.jp/content/000921550.pdf

 

 

 

 

 

 

一見すると分かりづらいのですが、

要するに、4月からの引上げは

会社負担だけです。

 

 

 

助成金の原資となっている部分は

もともと会社負担分だけになっています。

 

 

 

その、助成金の原資に

当たる部分だけを引上げるために、

会社部分だけ引きあがって

従業員負担分は上がりません。

 

 

 

そして、10月には

いわゆる失業保険の

原資になっている部分、

 

つまり、従業員と会社が

折半して負担している部分を

引上げます。

 

 

 

要は、10月から

従業員負担分を上げる

ということです。

 

 

 

 

ハッキリ言って、

国民をバカにしているな

と私は感じました。

 

 

 

 

国民が目に見えて負担増を感じるのは

参議院選挙が終わった10月以降です。

 

 

 

しかも、国民からは分かりにくい

会社負担分だけは4月に引き上げる・・・

 

 

 

 

 

もう目先の選挙のことしか

考えていないことが良く分かります。

 

 

 

 

雇用保険料の申告納付は

会社に課せられている義務です。

 

 

 

法人税や消費税のように

自ら申告して納付しなければなりません。

 

 

 

10月に保険料率を変更するということは、

これまで毎年行っていた申告納付のやり方では

できません。

 

 

 

その、申告の仕方の

パンフレットが公開されました。

 

https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/000923183.pdf

 

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/hoken/roudouhoken21/

 

 

 

 

見てみたのですが、

案の定、やり方が少し特殊になっており、

正直分かりにくいです。

 

 

 

余計な手間が増えています。

 

 

 

自分で申告納付している人は

果たして決められたとおりに

正しく申告納付できるのか

疑問でなりません。

 

 

 

国民をバカにするのもいい加減にしろと

声を大にして言いたい。

 

 

 

 

そして、現在の民主主義の

限界も見えてきます。

 

 

 

 

国民の負担増を感じる気持ち

が増えると、

選挙の得票が減る。

 

 

選挙の得票が減ると

当選確率が落ちる。

 

 

当選確率を高めたいので

国民の負担増をごまかそうとする

気持ちが増える。

 

 

ごまかそうという気持ちが増えると

負担の先送りを決める。

 

 

負担を先送りすると

負担増を感じる気持ちが減る。

 

 

・・・・

 

 

となります。

 

 

 

そして、

目先の負担増を先送りした結果、

さらに大きな負担が

この後のしかかってきます。

 

 

 

選挙という制度がある以上、

次の選挙で得票するために

どうしても短期的で目先の

票稼ぎに走らざるを得ません。

 

 

 

こうして、

抜本的な改革は進まず、

ツケがどんどん増えていきます。

 

 

 

いつか爆発する時限爆弾の

着火を先送りにして

爆弾がどんどん大きくなっています。

 

 

 

 

しかし、民主主義、

つまり、選挙という制度を取っている以上、

この負のループは終わらないのだと

私は思います。

 

 

 

 

 

 

 

それではまた明日~

 

 

 


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名前 岩田 健一
住まい 愛知県

Profile

会社の成長と社員の幸せの両方を大切にしたい社長に、 元信用金庫職員、元調剤薬局経理職のキャッシュフローコーチとして お金と人事のコンサルティングで 一流の誠実さを目指しながら
笑顔あふれるつながり作り、会社づくりに貢献する リレーションシップパートナーの岩田健一です。

お金と人事のコンサルティング 岩田事務所 所長

心理学科卒業、 元信用金庫職員、 前調剤薬局経理職の 社会保険労務士資格をもつ 「お金」と「人事」の 経営コンサルタント。

想いの言語化と 経営数字の見える化の コンサルティングを行なう。

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