毎日ブログ生活1951日目
昨日は企業研修を
行ってきました。
これから
約2~3年かけて
組織改革をしていく第1歩目、
キックオフの研修でした。
閑話休題
今回の企業研修では
ゲームを使って
チームビルディングを
体験してもらいました。
検収で使うゲームは
仮想体験ゲームになっています。
職場を疑似体験してもらう
ような感じです。
で、このゲーム、
うまくできていています。
このゲームの様子を観察すると、
その会社で日々どのように
仕事が行われているのかが
如実にあらわれます。
そして、その状態を
ゲーム終了後の振り返りの時間に
講師側から受講生に
フィードバックするわけです。
このフィードバックを
どのようにするのかが
講師側の腕の見せ所です。
昨日はそもそも私が
ずっと感じていた
その会社の課題の1つに関して
ズバッと切り込みました。
結構キツイ
フィードバックだったはずです。
ダメなことはダメだと
はっきり伝えないと
伝わらないこともあります。
その会社が良くなるためには
必要なフィードバックだったと
私は信じています。
それではまた明日~
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