毎日ブログ生活1881日目
昨日はランチを食べるタイミングを失って
夕方4時に昼食とりました^^;
まあ、そんなことも
たまにはあります。
閑話休題
たまに労働条件をどうするか
という相談を受けることがあります。
たいていの場合、
従業員には申し訳ないけれども
あんまり給料が払えない
というパターンが多いです。
で、そういう場合、
どうするのかと言うと、
現状だけではなく、
将来どうなるのかもセットで提示する
ことを考えます。
今はこれだけしか払えないけれども、
〇年後までにこれだけの改革を行って
この額の給料を払えるような会社になるように
経営していきます。
と伝えるわけです。
そのためには、今の労働条件、
将来の理想の労働条件をきちんと整理して、
その間を埋めるために必要な条件を考えていくわけです。
理想から逆算して今何をすべきかを考えることを
バックキャスティングと言います。
バックキャスティング的な発想で
従業員に今後の会社の道筋を見せることも
経営者の重要な仕事ですね。
それではまた明日~
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