我々の採用の常識は非常識でした・・・

毎日ブログ生活1670日目

 

 

 

昨日は子供の学校の

個人懇談会でした。

 

 

学校行事にはできるだけ

参加するように

予定を調整しています。

 

 

 

---

 

 

 

閑話休題

 

 

 

先日、ある経営者と

話していると、

という話になりました。

 

 

 

 

その方がたまたま

学生と話す機会があって、

 

その時に学生に

ブラック企業のイメージ

を聞いたところ、

 

と答えたようです。

 

 

 

これって

私にとっても衝撃でした。

 

 

 

 

 

 

 

我々世代のブラック企業のイメージは

です。

 

 

 

たぶん、現在の30代後半以降の

年齢層の高い世代は

こう思っているはずです。

 

 

 

もっと上の世代では、

という感じです。

 

 

 

今の学生は

ようです。

 

 

 

 

 

 

我々は

必要があります。

 

 

 

私も今まで

採用求人コンサルをする場合、

残業を前提に組立をしていました。

 

 

 

その前提を変える必要性を感じました。

 

 

 

これからの時代の求人は

ではなく

で組み立てる必要があります。

 

 

 

 

 

 

そして、

本当に残業ありませんを達成するには

が必要になります。

 

 

 

 

です。

 

 

 

そのためには、

必要があります。

 

 

 

 

 

 

 

 

というのはすべて、

 

社員も会社も組織も同時に成長して

生産性を高めるための手段です。

 

 

 

最終的には、

 

のかもしれません。

 

 

 

そうはならないように、

組織の改革進めていきましょう。

 

 

 

それではまた明日～

 

 

 

---

ブログランキングに参加しています☆
是非↓を2つクリックご協力お願いします！

 

 

 

いつもクリックありがとうございますm(_ _)m
クリックの応援を励みにこれからもがんばります。

---