お金と人事のコンサルティング岩田事務所
〜会社の成長と社員の幸せの両立〜

Z世代は8時間労働すら疑うそうです

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毎日ブログ生活2915日目

 

 

 

昨日はちょっとハードな仕事があり、

かなり疲弊しました。。。。

 

 

頑張ります。

 

 

 


 

 

 

閑話休題

 

 

 

 

こんなヤフーニュースを

見つけました。

 

 

 

「8時間労働」「残業当たり前」を疑問視 Z世代が従来の組織の考えにとどまらない理由とは(AERA dot.)
 職場の世代間ギャップはいつの時代にもあったが、長時間労働もいとわず、会社に人生を捧げてきた40~50代と、ここ数年の新入社員の「Z世代」の仕事に対する価値観には、特に大きな隔たりがある。Z世代とっ

 

 

8時間労働に関して

疑問を持ったり、

 

3年我慢が通用しなかったり、

 

今までの常識に対して

疑問を持つのが

Z世代なのかもしれません。

 

 

 

 

前提や常識を疑うことから、

新しいことは生まれると思います。

 

 

 

 

私ももう古い世代の人間ですので、

Z世代の考え方には理解が追い付かない

部分もあります。

 

 

 

 

しかし、

これからの時代に

対応するには、

 

より若い人たちの価値観や

考え方にしっかりと耳を傾けて

 

理解しようとする努力は

必要だろうと思っています。

 

 

 

 

 

「昔は~だった」とか、

そういうことを言ってしまうと、

思考が停止します。

 

 

 

 

ちゃんと聞いて考えて

理解していこうと思います。

 

 

 

 

それではまた明日~

 

 

 


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名前 岩田 健一
住まい 愛知県

Profile

会社の成長と社員の幸せの両方を大切にしたい社長に、 元信用金庫職員、元調剤薬局経理職のキャッシュフローコーチとして お金と人事のコンサルティングで 一流の誠実さを目指しながら
笑顔あふれるつながり作り、会社づくりに貢献する リレーションシップパートナーの岩田健一です。

お金と人事のコンサルティング 岩田事務所 所長

心理学科卒業、 元信用金庫職員、 前調剤薬局経理職の 社会保険労務士資格をもつ 「お金」と「人事」の 経営コンサルタント。

想いの言語化と 経営数字の見える化の コンサルティングを行なう。

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