お金と人事のコンサルティング岩田事務所
〜会社の成長と社員の幸せの両立〜

わずか5%の値引きが経営上致命的になるかもしれません

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毎日ブログ生活2347日目

 

 

 

今日この後と明日の午後に

脱ドンブリ経営実践セミナー初級編

をオンラインで行います。

 

 

 

私の持ち時間はわずか50分ですが、

受講生のお役に立てるように

頑張ってきます。

 

 

 


 

 

 

閑話休題

 

 

 

 

脱ドンブリ経営実践セミナーでは

会社の1年間のお金の流れを

図にして分かりやすく説明し、

 

その図を使って

具体的にどのように

経営判断するのかを説明します。

 

 

 

 

今回のセミナーは

持ち時間50分ですので、

一部しか話せません。

 

 

 

それでも、十分役に立つ話だと

自信を持っています。

 

 

 

そんなセミナーから

今日は1つお伝えします。

 

 

 

それは、わずか5%の値引きでも

経営に致命的な影響があるかもしれない

というお話です。

 

 

 

この話を営業マンに伝えることができたら、

営業マンは簡単に値引きしなくなるかもしれません。

 

 

 

 

まず、お金の流れを俯瞰した

お金のブロックパズル図を見てみましょう。

 

 

 

 

 

売上から変動費を引くと粗利になり、

 

粗利から固定費を引くと利益になります。

 

 

固定費の内訳は、人件費とその他の経費に分けられます。

 

 

 

まずは上記の図、ステップ4までで

売上から利益までのお金の流れを示しています。

 

(今日はステップ5以降は使いません)

 

 

 

このときに、

値引きしてしまう営業マンに

なぜ値引きがいけないのかを説明する

とします。

 

 

 

例えば、上の図で

5%値引きして販売したとします。

 

 

 

すると、売上は5%減の95となります。

 

 

 

このとき、変動費の額は変わりますでしょうか。

 

 

 

値引ですから、変動費の額は変わらないですよね。

 

 

 

このとき、粗利はどのように変化するでしょうか。

 

 

 

粗利は売上95-変動費20=75です。

 

 

 

ですから、利益は、

粗利75-固定費70=利益5

となります。

 

 

 

 

わずか5%値引いただけなのに、

 

利益は10→5となり、なんと半減しています!!

 

 

 

わずかな値引きでも、

利益に対してはこれだけ大きな

影響があるかもしれません。

 

 

 

 

このように営業マンに

伝えることができたら、

営業マンも簡単に

値引きしなくなるかもしれません。

 

 

 

このようにして

お金のブロックパズル図では、

会社のお金の流れを

俯瞰してみることはもちろん、

 

1.根拠のある売上目標を作ったり、

2.借入金の上限額の基準を決めたり、

3.会社も従業員も一緒に幸せになれる方法を示したり、

4.利益を増やす7つの着眼点が分かったり

 

します。

 

 

 

 

もしご興味があれば、

2022年6月24日に開催する

脱ドンブリ経営実践セミナー(フルバージョン)

にぜひお越しください^^

 

 

 

 

申込時に通信欄に

「2022年5月18日のブログで見た」

とご記入いただければ、

通常11000円のところ、5500円にてご案内します。

 

 

自動配信メールには11000円を振り込むように

記載がありますが、5500円のお振込みでお席を確保します。

 

 

 

 

それではまた明日~

 

 

 


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愛知県岩倉市西市町無量寺58-1
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名前 岩田 健一
住まい 愛知県

Profile

会社の成長と社員の幸せの両方を大切にしたい社長に、 元信用金庫職員、元調剤薬局経理職のキャッシュフローコーチとして お金と人事のコンサルティングで 一流の誠実さを目指しながら
笑顔あふれるつながり作り、会社づくりに貢献する リレーションシップパートナーの岩田健一です。

お金と人事のコンサルティング 岩田事務所 所長

心理学科卒業、 元信用金庫職員、 前調剤薬局経理職の 社会保険労務士資格をもつ 「お金」と「人事」の 経営コンサルタント。

想いの言語化と 経営数字の見える化の コンサルティングを行なう。

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