大手から浸透するSDGs

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毎日ブログ生活2272日目

昨夜は毎月第一木曜日夜に

開催している

SDGsを楽しく経営に活用する会

（SDGs活用会）を開催しました。

お金と人事のコンサルティング岩田事務所～会社の成長と社員の幸せの両立～キャッシュフローコーチ岩田健一

お金と人事のコンサルティング岩田事務所～会社の成長と社員の幸せの両立～

次回は4月7日です。

昨日、現在読んでいた

「60分でわかる!SDGs超入門」

を読み終えましたので、

次回からは

「SDGs経営の羅針盤」

を読んでいく予定です。

申込時に通信欄に

「ブログ見て申し込んだ」

と記載していただければ、

通常1000円のところ、

初回無料でご案内しています^^

2022年4月7日の申込はこちら

↓

お金と人事のコンサルティング岩田事務所～会社の成長と社員の幸せの両立～キャッシュフローコーチ岩田健一

第7回SDGsを楽しく経営に活用する会|キャッシュフローコーチの岩田事務所・岩田健一のウェブサイトです。

お金と人事のコンサルティング岩田事務所～会社の成長と社員の幸せの両立～

閑話休題

昨日の活用会では

下記の本を読み終えました。

今回は事例の章だったのですが、

小売業大手イオンの取り組みが

非常に印象的でした。

イオンは、サプライヤー（取引業者）の

取引行動規範を決めて公表しています。

イオンサプライヤーCoC（取引行動規範） | 社会の取り組み | イオンのサステナビリティ | イオン株式会社

イオンの「イオンサプライヤーCoC（取引行動規範）」の取り組みについての説明をしています。

イオン株式会社

イオンのバリューチェーン全体で

SDGs達成に向けた取り組みをする

という宣言です。

通常であれば

この行動規範に該当しない企業は

即座に取引停止となります。

しかし、イオンは

単純に違反があっただけでは

取引停止にしないそうです。

どうすれば状況を改善できるのか、

取引先担当者と一緒になって

改善策を考えて違反状態を

解消できるように行動していくらしいです。

この取り組みは

なかなか画期的だと私は感じました。

もし、大企業の多くが

この取り組みを始めたら、

かなり早くSDGsが進むような気がします。

また、世界全体は

このような方向に向かっていくと

思います。

零細企業だからと言って

SDGsは関係ないということでは

無くなっていきます。

世界は複雑に絡み合って

つながっています。

巡り巡ってあなたの会社も

関係していきますので、

今のうちからせめて情報収集は

していきましょう。

それではまた明日～

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