引継･マニュアルには作業だけではなく目的や心構えも

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毎日ブログ生活2271日目

昨日はPTAの

今年度最後の

委員総会でした。

結局、委員総会で

全員集まったのは

最初と今回の2回のみでした・・・

まあ、仕方ないですね。

閑話休題

PTAの引継ぎに

関して役員さんと

話をしていました。

引継ってどうしても

作業ベースで、

具体的に何をやるのか

という引継になりがちです。

しかし、どんな作業にも

必ず目的があります。

そして、取組む上での心構え

（価値観・大切にしたいこと）

があるはずです。

マニュアルを作成する際に、

目的や心構えも

具体的な作業と合わせて

記載しておくといいわけです。

引継書というのは

そのままマニュアルです。

マニュアルというのは

その通りに行えば、

決まった成果が出る

というものです。

ですから、

マニュアルはものすごく

大切です。

しかし、そこに

作業だけしか書かれていない

とすると、

その作業を改善することが

できなくなります。

もし、目的が書いてあれば、

目的を達成するために

違う方法を考えることが

できるかもしれません。

また、心構えが書いてあれば、

本当に大切な部分を見落とさずに済みます。

私の師匠、

和仁達也氏の言葉を借りるとすれば、

ということですね。

作業だけではなく、

目的や心構えも

引き継いでいきましょう。

それではまた明日～

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