10月末支払から報酬が高い人は社会保険料が上がります

毎日ブログ生活1757日目

 

 

 

今日から新しい事務所が稼働です。

 

 

 

花や電報をいただき大変恐縮です。

 

 

 

今日はさっそく2名

来客予定です。

 

 

 

久しぶりに

お会いする方なので

楽しみです。

 

 

 

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閑話休題

 

 

 

 

ある知り合いの社長が

 

とおっしゃっていました。

 

 

 

これは、9月1日から

厚生年金保険料の

標準報酬月額表の最高等級が

１つ増えたことによるものです。

 

 

 

健康保険と厚生年金保険は

それぞれ個人給与を

標準報酬月額という金額に

区分して管理しています。

 

 

 

その等級は

健康保険が50等級、

厚生年金保険が31等級

だったのですが、

 

厚生年金保険の等級が1つ増え、

2020年9月1日から32等級になりました。

 

 

 

↓この表はまだ改定前のもの。

 

 

 

で、本来であれば標準報酬月額の

改定の通知が来るはずなんですが、

これが全然届かなくて、

クライアントから問い合わせ来てました^^;

 

 

 

この変更、たしか5月ぐらいには

ほぼ確定していたと記憶しています。

 

 

 

もっと早く通知してもらいたいものです。

 

 

 

 

ちなみに、どのような状態になったら

最高等級が増えるのかは

以下の条文と解説をご覧ください。

 

 

 

健康保険法40条2項

 

毎年3月31日における

標準報酬月額等級の最高等級に

該当する被保険者数の

被保険者総数に占める割合が

100分の1.5を超える場合において、

 

その状態が継続する

と認められるときは、

 

その年の9月1日から、

政令で、当該最高等級の上に

更に等級を加える標準報酬月額の

等級区分の改定を行うことができる。

 

ただし、その年の3月31日において、

改定後の標準報酬月額等級の

最高等級に該当する被保険者数の

同日における被保険者総数に占める割合が

100分の0.5を下回ってはならない。

 

解説

 

要件

①

毎年3月31日の最高等級の人数が

全人数の1.5%を超えて、

その状態が継続すると認められる

②

その年の3月31日に

最高等級を改定したと仮定したときに、

最高等級に該当する人数が

全人数の0.5％を下回らないこと

↓

効果

その年の9月1日（10月末徴収分）

より最高等級を加える改定を行うことができる。

 

 

厚生年金保険法20条2項

 

毎年3月31日における

全被保険者の標準報酬月額を

平均した額の100分の200に相当する額が

標準報酬月額等級の最高等級の

標準報酬月額を超える場合において、

その状態が継続すると認められるときは、

 

その年の9月1日から、

健康保険法（大正11年法律第70号）

第40条第1項に規定する

標準報酬月額の等級区分を参酌して、

 

政令で、当該最高等級の上に

更に等級を加える標準報酬月額の

等級区分の改定を行うことができる。

 

 

解説

要件

毎年3月31日における

全員の標準報酬月額を平均した額の

2倍に相当する額が

最高等級の額を超えて、

その状態が継続すると認められるとき

↓

効果

その年の9月1日（10月末徴収分）から

最高等級をさらに加える改定を行うことができる

 

 

 

 

法律１つとっても

結構めんどくさいですね(笑)

 

 

 

 

それではまた明日～

 

 

 

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