お金と人事のコンサルティング岩田事務所
〜会社の成長と社員の幸せの両立〜

自ら行動すれば世界は変わります

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毎日ブログ生活1567日目

 

 

 

コロナ対策で

閉じこもりがちです。

 

 

 

こんな時だからこそ、

元気を出して自ら行動しようと思います。

 

 

 


 

 

 

閑話休題

 

 

 

先日、企業研修をしてきました。

 

 

 

リーダー研修の3回目でした。

 

 

 

この会社の社員さんは

優秀な方ばかりなので

大丈夫なのですが、

 

リーダー研修ではよく

 

自分から始める

ことの大切さを伝えます。

 

 

 

 

依存ではなく自立

 

です。

 

 

 

 

先日、別の場面で

従業員が悪いから会社がダメなんだ

と言う方にお会いしました。

 

 

 

 

そういう話を聞くと、

 

ではあなたは具体的に

どんな行動をして

いらっしゃるのですか?

 

と聞きたくなります。

 

 

 

 

こういう方の特徴は

 

 

~じゃないですか

~すべきだ

~しなければならない

というような表現を良く使います。

 

 

 

 

私自身がそういう傾向が

あったのでよく分かります。

 

 

 

 

上記のような表現は

実は否定形の表現です。

 

 

 

 

 

~すべきだ

~しなければならない

 

 

という表現には、

 

 

本当はやりたくないけれど

しかたなくやる

という否定の気持ちが

隠れています。

 

 

 

 

また、人に対して使う場合は

 

 

相手にやらせて

自分は何もしない

 

 

という依存心を表しています。

 

 

 

 

このことに気づいてから、

私は意識的に

 

 

~すべきだ

~しなければならない

 

 

という表現を避けて、

 

~した方がいい

 

という表現をしています。

 

 

 

 

~した方がいい

と言う表現は

能動的な表現です。

 

 

 

 

前向きな気持ちの表れです。

 

 

 

ですから、

 

 

~すべきだ

~しなければならない

~するしかない

 

 

というような表現を

思わず言ってしまいそうになったら

それをぐっとこらえて

 

 

~した方がいい

 

と言い換えるようにしています。

 

 

 

 

これは、2年程前から

ずっと意識し続けて

ついに克服しました。

 

 

 

今では、人が

 

~すべきだ

~しなければならない

~するしかない

という表現を使っているのが

気になってしまうぐらいに

自覚できるようになりました。

 

 

 

 

言葉の使い方1つで、

否定・肯定

依存・自立

が変わってしまいます。

 

 

 

まずは自らできることを考えて

みずから行動していきたいものです^^

 

 

 

人を責めるのをやめて、

自分で出来ることから

行動し始めれば

世界は変わっていきます。

 

 

 

他人を責めるのではなく、

自ら動きだしてみてはいかがでしょうか。

 

 

 

それではまた明日~

 

 

 


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名前 岩田 健一
住まい 愛知県

Profile

会社の成長と社員の幸せの両方を大切にしたい社長に、 元信用金庫職員、元調剤薬局経理職のキャッシュフローコーチとして お金と人事のコンサルティングで 一流の誠実さを目指しながら
笑顔あふれるつながり作り、会社づくりに貢献する リレーションシップパートナーの岩田健一です。

お金と人事のコンサルティング 岩田事務所 所長

心理学科卒業、 元信用金庫職員、 前調剤薬局経理職の 社会保険労務士資格をもつ 「お金」と「人事」の 経営コンサルタント。

想いの言語化と 経営数字の見える化の コンサルティングを行なう。

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