休みを取れないのではなく、取らない社長

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毎日ブログ生活3027日目

今朝は、私が所属する

名駅倫理法人会で

会員スピーチを担当することに

なっていました。

このブログが公開される頃には

すでに終わっている時間帯です。

さて、結末はどうだったのでしょうか。

自分でも楽しみです^^

閑話休題

経営者は忙しいのが当たり前です。

そんな中でも、

きちんと休息をとることは

かなり重要なことです。

そんな基本的なことですら

忙しい経営者はないがしろに

してしまいます。

仕事やお付き合いや家族に

合わせていろんな予定に流されていると

自分の時間を確保することが

できなくなっていきます。

しかし、本当にそうでしょうか。

時間は365日24時間

平等に与えられています。

その時間をどのように使うのかには

その人の価値観が色濃く反映されます。

仕事やお付き合いや家族を優先する

ということは、

その人にはそのようなことを

優先するという価値観を持っているのでしょう。

人間には根源的な5つの欲求があります。

・生存欲求

・愛所属の欲求

・力価値の欲求

・自由の欲求

・楽しみの欲求

の5つです。

その人が選択している行動を見れば、

この5つの欲求のうちの

どの欲求が高いかが分かります。

休息をとることよりも

他のことを優先する

ということは

生存欲求が高くないのだなと

判断できます。

しかし、休息を取らないと、

全体のパフォーマンスが低下します。

時間を惜しんで働くのは

一見効率が良さそうに見えますが、

実は効果的ではありません。

きちんと休息をとって

リフレッシュして仕事をした方が

効果的になることが多いです。

きちんと休息をとらないと（生存欲求）

他の欲求を満たせなくなります。

効率ではなく、

効果を優先して

選択する方が

中長期的にうまく行きます。

休みを取れるときに取るのではなく、

きちんと意識的に決めて

休みを取るようにしましょう。

それではまた明日～

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