自立的に動いてほしければビジョンを共有しましょう

Tweet

Pocket

毎日ブログ生活2505日目

今日は岩倉市商工会青年部主催の

お仕事体験が開かれます。

昨日はその準備でした。

準備で大量の机を

運んだのですが、

そのときに右手首を

痛めてしまいました。。。。

めちゃめちゃ痛いです。。。。

閑話休題

さて、昨日の準備ですが、

なかなか大変でした。

体育館のアリーナ全体に

専用の養生シートを広げます。

そして、区画割をして

パーテーション、

机、いすを配置します。

で、手伝おうとするのですが、

何をどう手伝ったらいいのか

なかなか判断できません。

これは、

からです。

つまり、

最終的にどうなっていればいいのか

という完成形の姿が

一部の上層部にしか

共有されていません。

もし、完成形の姿が共有されていれば、

その完成形に向けてそれぞれが

自立的に動くことができます。

しかし、

完成形が共有されていないと、

完成形を知っている人から

いちいち指示されないと

どのように動けばいいのか

分からないのです。

よく経営者は

と言いますが、

自立的に動くためには

ビジョン、

つまり最終的な完成形が

共有されていないと

それはできないのです。

ということは、

従業員が自立的に動かないのは

実は社長の責任ということなのです。

従業員へはきちんと

目的とビジョン（完成形）を

伝えていきましょう。

それではまた明日～

ブログランキングに参加しています☆
是非↓を2つクリックご協力お願いします！

いつもクリックありがとうございますm(_ _)m
クリックの応援を励みにこれからもがんばります。

Tweet

Pocket