経営理念で求人出来たと報告いただきました

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毎日ブログ生活3727日目

今日は私のブログを

読んでくださっている方と

久しぶりにお会いしてきました。

ブログを読んでくださっている

おかげで共通言語が多いので、

阿吽の呼吸で話せるのが嬉しいです^^

今日はありがとうございました。

またお会いできる日を

楽しみにしています。

閑話休題

以前、コンサルをしていた

元クライアントさんから

連絡が来ました。

要件は電話ですぐに

ある程度終わったので、

近況をお伺いしたところ、

若い従業員が2名入った

という報告を受けました。

しかも、その入社が、

私と一緒に作った

経営理念のおかげだ

ということだったので

とても嬉しかったです。

このクライアントとは１年程度

お付き合いさせていただきましたが、

その間に経営理念を言語化しました。

その経営理念を

ちゃんと掲げて求人を

行っていたところ、

その理念が

「分かりやすい」

ということで

若い方が入社を

決めてくださったようです。

その会社が目指しているものが

言語化されており、

大切にしている価値観が

よく分かる

ということだったようです。

守秘義務があるので

細かくは話せませんが、

その方がこだわって

使っていた合言葉が、

そのままの形では

伝わりづらかったので、

その言葉を細分化して

説明を付けた形にしたのが

よかったようです。

私の行っている

コンサルティングは

効果が目に見えにくいので、

こうして実際の成果を

お伝えいただけたのは

本当に嬉しい限りです。

経営理念を言語化して

きちんと掲げて求人することで、

自社の想いに共感した人が

入社してくださいます。

経営理念を作っただけでは

効果は表れず、

その言葉を使用してこそ

価値と効果が出てきます。

是非とも経営理念(社長の想い)を

分かりやすい言葉で言語化して

明示してみてください。

それではまた明日～

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