毎日ブログ生活3436日目
今日は大学同窓会の理事会でした。
まあ、いつも通り
大学同窓会理事会は紛糾しました。
いきなり爆弾があったのですが、
なんとか多少の時間オーバーで
済んで本当に良かったです。
閑話休題
理事会がなぜ紛糾するかと言うと、
みんな自分のモノサシ(価値観)で
話をするからです。
組織なので本来であれば
組織としてどのように判断するか、
組織として何を大切に運営するか、
が大切です。
しかし、今の組織運営は、
会長の価値観で判断しようとしていて、
その会長の価値観と合わない人が
自分のモノサシで反対するので紛糾します。
組織運営は価値観と価値観の
ぶつかり合いの部分もあります。
ですから、
ぶつかること自体はいいのですが、
問題なのは自分の好き嫌いだけで
相手を攻撃する事です。
相手の価値観を聴いて、
こちらの価値観も伝えて、
価値観の交換をする
コミュニケーションが
ダイアログ(対話)と呼ばれる
コミュニケーションです。

ダイアログで話が
できていれば
組織のコミュニケーションとして
健全なのですが、
相手の価値観を受けとめず、
自分の価値観だけを押し付けると
それはもうダイアログにはなりません。
組織としての目的目標や
ルール(会則や規約)に
照らして判断すればいいのですが、
そうならずに個人のモノサシで
賛成反対が決まります。
それはもはや相手に対する
ただの攻撃です。
組織の一員として話している以上、
組織の目的目標・ルールに従って
対話を行ったり、判断したりする必要があります。
それではまた明日~
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