お金と人事のコンサルティング岩田事務所
〜会社の成長と社員の幸せの両立〜

倫理法人会の活力朝礼は会社経営にも有効です。

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毎日ブログ生活3094日目

 

 

 

電車に置き忘れたカバンは

無事に見つかりました^^

 

 

 

わざわざ新鵜沼駅まで

取りに行くことになりましたが、

無事に手元に帰ってきてよかったです。

 

 

 


 

 

 

閑話休題

 

 

 

昨日は愛知県倫理法人会の

活力朝礼コンテスト

を見に行ってきました。

 

 

 

自社で行っている活力朝礼を

10分間で披露して、

審査員の審査を経て

グランプリを決める大会です。

 

 

 

2008年から数えて

16回目の開催だったそうです。

 

 

 

私は初めて参加しました。

 

 

 

活力朝礼とは、

倫理法人で行っている

朝礼やモーニングセミナーを

模倣して行う朝礼のようです。

 

 

 

倫理法人会の朝礼は

 

・朝の挨拶

・役職者の心得斉唱

・挨拶実習

・ハイの実習

・会長挨拶

・役割確認

・連絡事項

・令和6年度スローガン斉唱

 

という進行手順で行います。

 

 

 

また、モーニングセミナーは

 

・朝の静寂

・倫理法人会の歌斉唱

・朝の挨拶

・17か条斉唱

・万人幸福の栞輪読

・会長挨拶

・会員スピーチ

・講話

・連絡事項

・実践の決意唱和

 

という進行手順で行います。

 

 

 

これらを参考にしながら、

各会社が自社なりの

朝礼を行っています。

 

 

 

なお、会員には倫理法人会から

毎月「職場の教養」という

小冊子が送付されます。

 

 

 

活力朝礼では17か条斉唱や

万人幸福の栞輪読の代わりに、

「職場の教養」を輪読するようです。

 

 

 

ですから、活力朝礼の要素としては

 

・朝の静寂

・朝の挨拶

・挨拶実習

・ハイの実習

・経営理念唱和

・職場の教養輪読

・代表挨拶

・実践の決意唱和

 

などが該当するようです。

 

 

 

これらの要素を取り入れて、

自社なりの朝礼を行います。

 

 

 

今回、初めて妻を

倫理法人会関係のイベントに

連れて行ったのですが、

 

「応援団みたいだね。」

という感想をいただきました。

 

 

 

なるほど。

確かに一致団結して

一糸乱れぬ姿で大きな声で

挨拶や「ハイ」という返事を

連呼するのは応援団に近い

のかもしれません。

 

 

 

さて、この朝礼、

やるといろいろ効果が

あるだろうなと思っています。

 

 

 

実際に私が倫理法人会に

毎週通っていて、

効果があると感じることを

伝えていきます。

 

 

 

1つ目は朝から大きな声を出すので

元気になれることです。

 

 

 

朝から全力で大声を出します。

 

 

 

普段、なかなか大声を出す

ということはないので、

これだけでも気持ちが変わります。

 

 

 

2つ目は役職者の心得斉唱・

スローガン斉唱による

ミッションや行動指針の

共有・再確認です。

 

 

 

役職者の心得やスローガンは、

会社で言えば経営理念に該当します。

 

 

 

どのような心持で仕事に取組むのかを

再確認する意味があります。

 

 

 

日々忙しく仕事をしていると、

本当に大切にしたい想い(経営理念)を

忘れてしまいがちになります。

 

 

 

何のために働くのか

(ミッション、使命、事業の目的)

 

何にこだわって働くのか

(バリュー、行動指針)

 

を朝礼で確認することにより、

経営理念に沿った行動を

意識できるようになります。

 

 

 

3つ目は、動きと心を合わせることによる

一致団結・愛和(あいわ。仲良くすること。)です。

 

 

 

倫理法人会の役職者の心得の中には

「会長と心を合わせ、

チームワークの向上に徹します。」

という言葉があります。

 

 

 

倫理法人会の朝礼では、

全員が会長に合わせて

ぴったり一致して

挨拶したりお辞儀をしたり

することが求められます。

 

 

 

こうした相手に合わせるという

集団行動をすることにより、

仲良くなれるし、整った気分になります。

 

 

 

活力朝礼には

上記のような効果が期待できる

と私は感じています。

 

 

 

もし、弊所でやるなら、

上記に加えて

・アファメーション

・今日の目標宣言

を加えるかなと思いました。

 

 

 

 

普通に連絡事項の共有だけの

朝礼ではあまり意味がありません。

 

 

 

連絡事項だけなら

文章の回覧でも十分だからです。

 

 

 

朝礼をやるのであれば、

ちゃんと朝礼という形式でやる

目的を明確にして行う方が

参加する方も参加しやすいと私は思います。

 

 

 

 

それではまた明日~

 

 

 


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名前 岩田 健一
住まい 愛知県

Profile

会社の成長と社員の幸せの両方を大切にしたい社長に、 元信用金庫職員、元調剤薬局経理職のキャッシュフローコーチとして お金と人事のコンサルティングで 一流の誠実さを目指しながら
笑顔あふれるつながり作り、会社づくりに貢献する リレーションシップパートナーの岩田健一です。

お金と人事のコンサルティング 岩田事務所 所長

心理学科卒業、 元信用金庫職員、 前調剤薬局経理職の 社会保険労務士資格をもつ 「お金」と「人事」の 経営コンサルタント。

想いの言語化と 経営数字の見える化の コンサルティングを行なう。

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