リーダーが変わればマネジメントも変わります

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毎日ブログ生活3532日目

今夜まで

いわくら夏まつり

です。

17時30分から20時30分まで

岩倉市商工会青年部で

岩倉焼きそば売っています。

ぜひアデリア総合体育文化センターまで

遊びにお越しください^^

閑話休題

もう数週間前になりますが、

カンブリア宮殿で

世界の山ちゃんが

取り上げられていました。

今の社長である

山本久美子氏は

倫理法人会でも

ご講話いただきました。

創業者である先代の

奥様であり、

先代が急逝した際に、

社長を引き受けた

という方です。

カンブリア宮殿の中でも、

「年取った新入社員が入った

と思ってご指導お願いします。」

「脱会長(創業者)」

という言葉が印象的でした。

先代はカリスマ経営者、

今の社長はそうではない。

今の社長には

先代とは違う

マネジメントが

必要でした。

先代はトップダウン。

そして、今の社長は

現場で考えて

現場がやりやすい体制を

整備するという

マネジメントに変えました。

いわゆる

サーバントリーダーシップ

というものです。

サーバントリーダーシップとは、

部下の能力を発揮させることを

サポートするという

マネジメントの手法です。

今の時代は

サーバントリーダーシップ

が求められています。

先代の時代は

トップダウン型、

今の社長は

サーバントリーダーシップ型。

トップの違いにより、

マネジメントのやり方が

変わります。

それぞれのトップの

リーダーシップ(強み･影響力)

に合わせたマネジメントが

必要です。

それではまた明日～

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