ココイチフランチャイズで22歳の社長が就任したそうです

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毎日ブログ生活3061日目

今日から5月です。

GWはゆっくりめに

仕事します。

GW明けたら

通常以上に気合を

入れていきたいと思います。

閑話休題

本日2024年5月1日付で

ココイチのフランチャイズの会社で

22歳の社長が誕生する

という記事を見ました。

群馬のココイチＦＣ新社長は２２歳アルバイト…８年目の抜擢「働くみんなに寄り添う存在に」

【読売新聞】　群馬や神奈川など１都８県で「カレーハウスＣｏＣｏ壱番屋（ココイチ）」２５店舗をフランチャイズ（ＦＣ）展開する群馬県太田市の「スカイスクレイパー」の社長に５月、アルバイト従業員の諸沢莉乃さん（２２）が就任する。高校から働

読売新聞オンライン

“ココイチ新社長”は22歳の女性アルバイト　20歳の時に打診…1都8県25店舗・従業員400人超えのFC店で大抜擢｜FNNプライムオンライン

15歳でバイトに入り、

17歳で全国の店舗を対象にした接客のコンテストで最終審査まで進み、

19歳で全国のココイチで当時１５人しかいなかった「接客のスペシャリスト」に認められて、

20歳で後継指名を受け、

22歳で社長就任だそうです。

後継指名された彼女もすごいですが、

指名した社長もすごい。

何がすごいのかと言えば、

仕事のキャリア･スキルはもちろん、

信頼や仕事に対する責任感

といったコンピテンシーなども考慮して、

彼女の強みに着目して後継指名した

というところだと思います。

よく、親族に承継したり、

年功序列で抜擢したりすることが多い中で、

きちんと社長をやれそうな人材を

探して後継指名したというところがすごい

と思います。

後継指名にはいろんなしがらみがあって、

ぶっちゃけて言えば後継者の器にない人に

承継させるというパターンも

数多く見てきました。

経営者ができるだけの

器がない人が承継すると、

残された従業員には

悲劇しかありません。

ちゃんと社長にふさわしい人を

社長にするということは、

簡単なようで実は簡単ではありません。

きちんと強み、

社長としての器に着目して

後継者を選んだということが

本当にすごいなと思います。

それと、

30年若返らせたというのもすごい。

30年若返るというのは、

ファミリー企業の承継よりも

さらに若返っている可能性もあります。

30年差というのは、

価値観の違いも大きいです。

「20歳年の離れた友人を持て」

という話を聞いたことがあります。

私の場合だと、63歳の友人と、

23歳の友人を持つ必要があります。

この教えは、価値観や感性の違いを

学ぶためだと私は理解しています。

この会社の新社長の弱みは

経験不足だと思いますが、

これに関しては先代社長が

フォローしていくでしょう。

22歳の新社長が、

若い感性でどのように

経営していくのか、

とても楽しみな会社だと

私は思いました。

それではまた明日～

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