「最近の若者は～」と思い始めたら自分の老化を疑いましょう

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毎日ブログ生活3358日目

昨夜は毎月1回の

社労士の先輩方との

飲み会でした。

女性の先輩もいるのですが、

そんな中で

「男の浮気はどこまで許されるのか」

という話題で盛り上がりましたwww

（ちゃんと真面目な話題も話していますよ。）

閑話休題

さて、その社労士の先輩方との話です。

今の若者の話になりました。

今の若者は

すぐにパワハラと言う、

周りに気も使えない、

などの話が出ました。

私個人としても、

いろいろ思うところはあります。

しかし、自分の価値観で

それを判断しても、

経営の役には立ちません。

今の若者の価値観が

変わっているのは、

社会が変わっているからです。

我々も同じように諸先輩方から

「最近の若い者は～」

と言われていたはずです。

こういう記述は、

江戸時代の書籍にもあるらしく、

ずっと昔から繰り返されています。

しかし、文明は確かに進化してきました。

ですから、文明の進化に合わせて、

人の価値観も変遷していき、

これが結果的に若者の進化に

繋がっているのだと私は思っています。

何が言いたいかと言うと、

今の若者が一番進化しているはず

ということです。

ということは、

我々古い人間の価値観に

若者を合わせようとするのではなく、

若者の価値観を柔軟に受け入れて

若者の価値観を前提に

経営を組み立てた方がうまくいく

と私は思っています。

そもそも、

他人を変えることはできない

(みずから変わろうとしない限り変わらない)

という前提で考えれば、

相手の価値観に合わせた方が

合理的ともいえます。

「最近の若者は～」

と言い始めたら、

価値観が古くなって

柔軟性が失われている証拠です。

もっと柔軟に合わせて

経営を組み立てていきましょう。

それではまた明日～

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