常人ではなかなかできないことを貫く経営者

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毎日ブログ生活3617日目

10月20日に申請していた

戸籍をようやく入手できました。

「家系図を作りたいので

さかのぼれるだけさかのぼって

取れるすべての戸籍を取ってほしい」

とお伝えしていたので、

行政側が戸籍をさかのぼるために

メモとして作成していた

家系図がありました!!

このメモも無理を言って

コピーしてもらいました。

今後、しっかり見て

家系図作成していきたい

と思います。

閑話休題

岐阜の染色工場社長

坂口氏の記事が

妻から送られてきました。

坂口輝光に関する最新記事| GOETHE 男性ライフスタイル誌

ライフスタイル誌『GOETHE［ゲーテ］』の公式サイト。「仕事が楽しければ人生も愉しい」をテーマに、ビジネスパーソン、仕事を愛する各界の人物特集、時計やクルマ、レストランなどの情報をご紹介。

GOETHE[ゲーテ]

従業員ファーストで

入退社自由。

コロナ時には

私財を投げうって

今後3年間の給与と

賞与を保障すると宣言。

従業員とは

仕事の話以外の雑談も。

見た目の派手さとは裏腹に

どこまでも従業員

ファーストな姿勢です。

入退社自由というのは、

社労士としてはどのように

やっているのだろうかとは

思ってしまいます。

始業時刻および終業時刻を決めて、

その間の時間を売り払うのが

雇用契約の本質です。

雇用契約は本来

時刻を指定するのが

前提の契約です。

ということは

完全フレックスなのでしょうか。

正直どのような労基法上の

制度を使ってやっているのか

興味があるところです。

言うは易し、

行うは難し。

普通の経営者がやりたくても

なかなかやれないことを

平常心でやってのける

坂口氏は本当にすごい経営者だと

私は感じました。

それではまた明日～

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