毎日ブログ生活3623日目
今朝、倫理法人会の
モーニングセミナーから
帰ってくると、
長男が発熱で休み
とのことでした。
そして、学校から、
長男のクラスが
14人欠席、7人早退で
学級閉鎖になった
という連絡が^^;
先日の次男に引き続き
長男も病欠です。
閑話休題
先日、ある経営者から
組織について相談を受けたとき、
あれもこれもいろんな
話が出てきました。
特定の管理職級社員の話だったり、
定期的に行っている
企業研修の話だったり、
社員の教育レベルの話だったり、
業界全体の話だったり、
経営者としての成長の話だったり、
いろんな話が出ました。
どこから手を付けるのが
良いのか探るために、
組織図の話、
理念の話、
ビジョンの話、
承継の話なども
こちらからお伺いしました。
どの話もなかなか
ふわっとした回答でした。
つまり、経営者として
考えなければならないことが多すぎて、
頭の中が混乱している状態でした。
こういう場合、
まずは経営者コーチングを
お勧めしています。
1回45分×月2回×6か月、
1回につき1~2テーマについて
セッションします。
テーマが多様なので、
1回につきテーマを絞って
いろいろセッションしていきます。
こうして様々なテーマに関して
話していくと、
複合的・複眼的に
経営を見直す機会になります。
そして、その見直しが進むと
だんだん何を目指すべきか
何を行っていくかが
見えてくるようになります。
あれもこれもと
思ってなかなか進まないときは、
ぜひ経営者向けの
エクゼクティブコーチング
を受けてみてください。
それではまた明日~
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