お金と人事のコンサルティング岩田事務所
〜会社の成長と社員の幸せの両立〜

現状を打破するには時にリーダーの人材力に頼ることも必要です

人材力

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毎日ブログ生活3281日目

 

 

 

昨日はいつもと比べると

ちょっと遠くまで仕事に行きました。

 

 

たまには遠方ドライブもいいですね。

 

 

 


 

 

 

閑話休題

 

 

 

先日のガイアの夜明けで

新橋の再開発について

特集されていました。

 

 

2024年12月6日放送 揺れる新橋!再開発物語~サラリーマンの聖地が変わる!?~|ガイアの夜明け : テレビ東京
「日経スペシャル ガイアの夜明け」2024年12月6日放送 揺れる新橋!再開発物語:「サラリーマンの聖地」として全国にその名を知られる、東京・新橋。手頃な飲食店や居酒屋、バーや金券ショ…

 

 

駅西口のランドマーク

「ニュー新橋ビル」の

再開発が遅々として

進まない一方、

 

新宿歌舞伎町タワー内の

「歌舞伎横丁」など“ネオ横丁”を手がけた

「浜倉的商店製作所」の浜倉好宣さんが

様々な趣向を凝らした商業施設

「グランハマー」を新橋に作り、

インバウンドを呼び込み、新橋を活性化させる

 

といった内容でした。

 

 

 

 

ニュー新橋ビルを始めとする

既存の新橋の人たちが

なかなか前に進めないのと

対比するように

 

攻めるグランハマーを

取り上げているのが

印象的でした。

 

 

 

 

 

これを見て私が思ったのは、

 

「現状を打破して

未来を切り開くことができるのは

 

ごく少数のアイデア

あふれるリーダーだけ」

 

という現実です。

 

 

 

グランハマーを作った浜倉さんが

構想したビジョンは、

普通の人では発想できないものです。

 

 

 

その発想に、

ニュー新橋ビルの自治会長は

圧倒されるばかりでした。

 

 

 

もうニュー新橋ビルの

再開発も浜倉さんに

お願いしちゃった方がいよいのでは

と思いました。

 

 

 

 

未来を切り開くことができる

人材力を持っている人はごく少数です。

 

 

 

 

そのごく少数が切り開く未来を信じて

フォロワーがついて行った方が

結果的に良くなる可能性が高いです。

 

 

 

 

今の政治システムは

独裁よりマシだということで

民主主義を採用しています。

 

 

 

しかし、本当は

本当に優秀な人に

独裁でやらせた方が

早くて良い政治になると

私は思っています。

 

 

 

 

ニュー新橋ビルの再開発が

進まないのは、

・将来のビジョンが描けず

・全員の合意を取ろうとする

からだと私は思います。

 

 

 

 

今の現状を変えられないのであれば、

その現状を突破できる人材を探すのも

一つの方法です。

 

 

 

 

それではまた明日~

 

 

 


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名前 岩田 健一
住まい 愛知県

Profile

会社の成長と社員の幸せの両方を大切にしたい社長に、 元信用金庫職員、元調剤薬局経理職のキャッシュフローコーチとして お金と人事のコンサルティングで 一流の誠実さを目指しながら
笑顔あふれるつながり作り、会社づくりに貢献する リレーションシップパートナーの岩田健一です。

お金と人事のコンサルティング 岩田事務所 所長

心理学科卒業、 元信用金庫職員、 前調剤薬局経理職の 社会保険労務士資格をもつ 「お金」と「人事」の 経営コンサルタント。

想いの言語化と 経営数字の見える化の コンサルティングを行なう。

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