世界の山ちゃん代表急死の跡を継いだ奥様の話

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毎日ブログ生活3224日目

昨日は早朝に名駅倫理法人会に参加した後、

SDGs AICHI EXPOを回って、

同じ会場で開かれたSDGs交流会に参加し、

夜は名駅倫理法人会の

会員ミーティングに参加。

今日は早朝に一宮倫法人会に参加し、

今から東京へ1泊出張です。

このブログは新幹線の中で書いています。

閑話休題

昨日の名駅倫理法人会の講話者は

世界の山ちゃんで知られる

株式会社エスワイフーズ

代表山本久美(やまもと くみ)氏でした。

ご存じの方も多いかと思いますが、

今から約8年前に

世界の山ちゃんの創業者山本氏は

大動脈破裂により急逝しました。

久美氏は、その創業者の妻であり、

現在のエスワイフーズの代表です。

今回の講話では、

当時の話もされていました。

印象に残ったのは、以下の通りです。

・まったく予兆もない急死だったので、何の準備もなく、子育て中の専業主婦だったが、1週間後には社長に就任する覚悟を持った。

・社長、お父さん、お母さんの三役になった。

・先代が亡くなった際にも、久美氏自身がずっと1人で書いていた「てばさ記」というニュースレターを休むことなく発行した。

・社員から「(てばさ記を)休刊しますか？」と配慮があったが、「それは私への配慮ですか？お客様への配慮ですか？」と返してつっぱねた。

・自分は何もわからなかったので、とにかく分からないことはその場で確認するようにした。

・自分は何もわからなかったので、責任を明確にして優秀な部下に任せた。

・先代から各社員に口頭で伝えられていた考え方(≒想い、理念)を、社員を巻き込んで経営理念として言語化した。

・社員が経営理念の策定に参画していたので、自分事になった。

・昔からの従業員は先代の考えに異論を言えないが、「守るべきものは守り、変えるべきは変える」というスタンスで変わり続けた。

・強いものが生き残るのではなく、変化できるものだけが生き残る

・自分は先代に何も恩を返すことができなかった。だから、恩送りをする。

・辞めていく社員には、転職先で恩送りしてもらえるように、気持ちよく送り出す。

以上です。

個人的には、大変な状況の中、子供や従業員のために、継ぐと決めた話、

経営理念を社員を巻き込んで作った話が印象的でした。

少しでも参考になれば幸いです。

それではまた明日～

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