もめごとの大半はルールがあいまいだからです

Tweet

Pocket

毎日ブログ生活3115日目

この週末、

愛知県商工会青年部連合会

中尾張支部の有志と共に

岐阜県御嵩町の

コミンカホテル四季の家で

1泊でバーベキューを行い、

社業や経営について

語り合ってきました。

コミンカホテル四季の家

コミンカホテル 四季の家 – 岐阜県御嵩町 – リノベーション古民家に泊まろう

岐阜県商工会青年部連合会の

前会長が経営しているということで、

そういったご縁もあって

今回使わせていただきました。

ベッドが８台ありますので、

２～３家族で１泊ゆっくりするには

十分です。

もしよかったら

使ってみてください^^

閑話休題

先日、ある経営者から

外国人技能実習生の

社宅の使い方に関して

愚痴めいた話を聞きました。

いろいろトラブルが起きるらしく、

近所からクレームが来ることも

何度もあったらしいです。

日本の場合、

日本で生まれて、

日本の文化の中で育ち、

ある意味同質の価値観を持っています。

ところが、

外国人の場合、

持っている文化や

背景が全く異なります。

ですから、日本人同士だと

あうんの呼吸で分かることも、

外国人には通用しません。

では、どうすればいいかというと、

ちゃんとルールを決める

ということです。

やってはいけないこと、

やらないといけないこと、

これをきちんと決めます。

ダイバーシティ、

多様な価値観の中で

一緒に働くには、

暗黙の了解ではなく、

きちんとルール化することが

大切です。

で、これは本来であれば

日本人同士でも同じ事です。

外国人に比べれば

日本人同士の場合は

暗黙の了解やあうんの呼吸というのが

通用しやすいとは思います。

しかし、そもそも

人と人は違う。

考え方も価値観も違うわけです。

ですから、ちゃんと守るべきことは

ルールを作って運用することが

必要なのです。

それではまた明日～

ブログランキングに参加しています☆
是非↓を2つクリックご協力お願いします！

いつもクリックありがとうございますm(_ _)m
クリックの応援を励みにこれからもがんばります。

Tweet

Pocket