お金と人事のコンサルティング岩田事務所
〜会社の成長と社員の幸せの両立〜

倫理経営とは何か

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毎日ブログ生活3599日目

 

 

 

今朝は稲沢市倫理法人会の

モーニングセミナーに

行ってきました。

 

 

 

私が所属する

名古屋市名駅倫理法人会の

初代会長だった桒原一臣さんが

講話するということだったので、

応援に行ってきました^^

 

 

 


 

 

 

閑話休題

 

 

 

 

倫理経営実践塾で

学んでいることは、

 

倫理経営、すなわち、

純粋倫理をベースとした経営

です。

 

 

 

純粋倫理というのは、

実践によってただちに

正しさが証明される

生活の法則(すじみち)です。

 

 

 

一般的に言われる倫理では、

倫理だと言われているものを

実践しても必ずしも

幸せには成れない

という問題がありました。

 

 

 

ですから、

実行すれば必ず

結果が現れるものを

観察によって発見して

体系化したものが

純粋倫理だと理解しています。

 

 

 

そして、

経営を経と営に分けて

字義から考えると、

 

経は「たていと」

を示しており、

 

変えてはいけないもの

を示しています。

 

 

 

営は「運営」を意味し、

世の中に対応して

変化するものを言います。

 

 

 

ですから、

変えてはいけないもの、

変えていくべきも、

の両方を示しているのが

経営という文字です。

 

 

 

変えていけないものは

想い、つまり、経営理念です。

 

 

 

厳密には理念は

会社の歴史の中で

苦難を積み重ねることにより、

積み重なって強くなっていきます。

 

 

 

変えていくべきものは

理念を守るために

事業を変え続ける

ということになります。

 

 

 

当然、時代の変化に対応して

事業は変わっていく

可能性があります。

 

 

 

しかし、創業の精神だけは

守り続けながら事業を変える

と言うことになります。

 

 

 

 

実践すれば必ず

良い結果が現れることが

分かっていることを

きちんと実行して、

 

志、想い、理念を大切にしながら

時代に合わせて事業を変革していく

 

ということが

倫理経営

ということになります。

 

 

 

 

倫理法人会会員の

バイブルである

万人幸福の栞の第十七条が

 

「人生は神の演劇、

その主役は己自身である

―人生神劇―」

 

という章になっています。

 

 

 

十七か条中

最後の1条なのですが、

 

実はこの章が一番初めに

書かれた章らしいです。

 

 

 

この章は普通に読むと

難解と言われる章なのですが、

 

読み砕くと以下のような

内容のようです。

(私の意訳含む)

 

 

 

世の中には目に見えない

偉大な力がある。

 

この章ではこの偉大な力を

神と呼ぶことにしよう。

 

 

この世に見えるすべての物

(物も、動物も、人間も)は、

目に見えない偉大な力(神)が

見える化したものだ。

 

 

 

つまり、人は

目には見えない偉大な力(神)の

一部なのである。

 

 

人は舞台(見える世界・この世)において

自由に生きられる俳優である。

 

 

 

しかし、神が書いた筋書きに

反することをすると、

罰として苦難が与えられる。

 

 

(筋書きに反すること

というのは、我がまま)

 

 

 

この筋書きは人の一生に

始まって終わるのではなく、

 

生まれる前から始まっていて、

死んだ後も続いていく。

 

 

 

過去から未来まで

ずっと続いている。

 

 

 

神が書いた筋書きに沿って

生活すると

幸福になることができる。

 

 

その筋書きとは

絶対倫理(純粋倫理)である。

 

 

万人幸福の栞が

純粋倫理、つまり

神の筋書きなので、

 

1条から16条に

書いてあることを実践すると、

幸せ(幸福)になりますよ。

 

 

 

 

ちなみに幸福とは

 

「心の満ち足りた状態」

 

「健康で

その時その場を

精いっぱい生き、

 

前途に洋々たる

希望を持って、

 

生きていることを喜び、

 

生かされていることに

感謝する気持ちを

持ち続けている状態」

 

と定義されています。

 

 

 

 

そして、

1条から16条に書いてあることは、

「明朗になるための方法」

ということです。

 

 

 

明朗とは、ほがらか、

つまり、雰囲気が良いこと、

です。

 

 

 

どんな時でも明朗になれれば、

幸せになることができる

ということだと理解しました。

 

 

 

そして、

明朗が家族に向くと「愛和」になり、

明朗が仕事に向くと「喜働」になります。

 

 

 

愛和とは、なかよく、

つまり、結束が強いこと、

です。

 

 

喜働とは、

よろこんではたらく、

ことです。

 

 

 

明朗・愛和・喜働になると、

純情(すなお)になります。

 

 

 

すなおとは、

 

「ふんわりとやわらかで

何のこだわりも不足もなく、

澄み切った張りきった心、

これを持ちつづけること」

 

です。

 

 

 

つまり、

平常心でいること

です。

 

 

 

すなおを実践ベースで言うと

 

「どんなことがあっても

あるがままに受け切ること」

 

「気づいたらすぐすること(即行)」

 

の2つが出来ていること

と言うことのようです。

 

 

 

 

どんな苦しい時でも

明朗に経営することが

倫理経営なのかなと

改めて理解しました。

 

 

 

 

ちなみに、倫理法人会は

倫理経営を普及するための団体です。

 

 

 

正確に言うと、

倫理法人会は、

実行によって直ちに

正しさが証明できる

純粋倫理を基底に、

 

経営者の自己革新をはかり、

 

心の経営を目指す人々の

ネットワークを拡げ、

 

共尊共生の精神に則った

健全な繁栄を実現し、

 

地域社会の発展と

美しい世界作りに

 

貢献することを

目的とした団体

です。

 

 

 

 

それではまた明日~

 

 

 


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名前 岩田 健一
住まい 愛知県

Profile

会社の成長と社員の幸せの両方を大切にしたい社長に、 元信用金庫職員、元調剤薬局経理職のキャッシュフローコーチとして お金と人事のコンサルティングで 一流の誠実さを目指しながら
笑顔あふれるつながり作り、会社づくりに貢献する リレーションシップパートナーの岩田健一です。

お金と人事のコンサルティング 岩田事務所 所長

心理学科卒業、 元信用金庫職員、 前調剤薬局経理職の 社会保険労務士資格をもつ 「お金」と「人事」の 経営コンサルタント。

想いの言語化と 経営数字の見える化の コンサルティングを行なう。

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