なぜホラクラシー組織ではなくグリーンの組織を目指すのか
チームビルディング
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2023.08.24
悔し涙は目的目標にコミットしている証拠です
チームビルディング
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2023.08.23
人と人の違いをきちんと数値化してみていきましょう
チームビルディング
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2023.08.22
残酷ですが世の中には才能による差が存在します
雑記
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2023.08.21
岩倉焼きそば出店するといつもTOCを思い出します
雑記
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2023.08.20
就業規則の相談を受けても就業規則を作らない理由
チームビルディング
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2023.08.19
議論の場では論点整理と自己主張が高い方の行動が注意点です
チームビルディング
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2023.08.18
我々が目指すのはグリーンの組織です
チームビルディング
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2023.08.17
世の中の成功法則は不変です。
雑記
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2023.08.16
会社員を辞めて丸9年が経ちました
雑記
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2023.08.15
立浪監督が勝てない理由「リーダーに必要なのは○○○」
チームビルディング
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2023.08.14
何事も目的の明示が大切です。
チームビルディング
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2023.08.13
伝わる経営理念で社員一丸となる方法
チームビルディング
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2023.08.12
組織開発とは何か？(人材育成･人材開発との違い)
チームビルディング
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2023.08.11
出来ない仕事を命令するのはパワハラなのか？
人事労務コンサルティング
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2023.08.10
求人に困るのは、今の価値観についていけてないからです。
チームビルディング
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2023.08.09
チームビルディング理論から見るパワハラの原因
チームビルディング
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2023.08.08
障害年金請求で最も大切な2つのポイントとは
人事労務コンサルティング
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2023.08.07
相手への想いは具体的な行動で示しましょう
チームビルディング
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2023.08.06
社長の人材力に頼った組織は限界を迎えます
チームビルディング
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2023.08.05
Profile
会社の成長と社員の幸せの両方を大切にしたい社長に、 元信用金庫職員、元調剤薬局経理職のキャッシュフローコーチとして お金と人事のコンサルティングで 一流の誠実さを目指しながら
笑顔あふれるつながり作り、会社づくりに貢献する リレーションシップパートナーの岩田健一です。
お金と人事のコンサルティング 岩田事務所 所長
心理学科卒業、 元信用金庫職員、 前調剤薬局経理職の 社会保険労務士資格をもつ 「お金」と「人事」の 経営コンサルタント。
想いの言語化と 経営数字の見える化の コンサルティングを行なう。
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