経営権を手放せる経営者は次の楽しみを探しています

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毎日ブログ生活3819日目

昨日のブログは

半分寝ながら

無理矢理書いたので

なんか中途半端な文章に

なっていましたm(_ _)m

閑話休題

先日、二代目経営者の

話を聞く機会がありました。

ご自身は

まだ50代後半ですが、

もう30代の三代目に

事業承継することが

決まっているらしいです。

随分早い決断に感じましたが、

きちんと教育を行い、

三代目に実績を上げさせて

現時点でほとんどを

三代目に任せているという

ことでしたので、

準備は万端なのだと感じました。

そして、この方が本当に

すごいと感じたのは、

自分が退いたら

すべてを任せると

決めていることです。

事業承継がうまくいくか

そうでないかの違いは唯一

「先代が経営権を

完全に手放せるかどうか」

の1点にかかっています。

中途半端に任せる方が

後継者がやりづらく、

結局うまくいかないケースを

見てきました。

なぜ手放せるのかを探ると、

「次にやりたいことがあるから」

ということが分かりました。

正直、経営権を手放せない社長は、

本質的に仕事が好きで

仕事を手放したくない

ということが大きいと感じています。

つまり、次の楽しみを

見出していない。

だから、自分が好きな仕事に

しがみつく傾向にあります。

どれだけ仕事が好きでも

やがて人は死にます。

死ぬまで承継を考えない、

見て見ぬふりするのは

経営者として

あまりにも無責任です。

ですから、ある程度の

年齢になったら、

きちんと次の楽しみを探して、

後継者にすべてを任せて

経営権を手放していきましょう。

それではまた明日～

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