お金と人事のコンサルティング岩田事務所
〜会社の成長と社員の幸せの両立〜

身体的安全性という考え方を知りました

関係力

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毎日ブログ生活3817日目

 

 

 

今日から高校2年生の

長男が修学旅行に行きました。

 

 

 

広島、しまなみ海道、USJ

の予定です。

 

 

 

雨予報ですが、

何とか天気が持ってくれると

いいなと願っています。

 

 

 


 

 

 

閑話休題

 

 

 

いつも情報交換させて

いただいている方と

話した時に、

心理的安全性の話になりました。

 

 

 

心理的安全性のためには、

その前に3段階必要だという話でした。

 

 

 

1.身体的安全性・・・長時間労働や過度なストレスが無く心身が健全で居られる環境

2.セルフコンパッション・・・失敗した自分を否定せず「ヒト」と「コト」を切り分けで受容する力

3.二者間の安全性・・・適切な境界線(課題の分離)を引いた健全な1対1の関係

4.心理的安全性・・・多様性を認め合い、共通の目的に向かって建設的な意見交換ができる集団の状態。三者以上の場。

 

 

 

結局、

否定されない、

批判されない、

仲間外れにされない、

辞めさせられない、

といったことが必要なのだと思います。

 

 

 

そのために、職場で

「今更聞きにくい質問をする」

というキャンペーンを

行っているそうです。

 

 

 

そして、

「質問できた自分をほめる」

というルールも追加されているようです。

 

 

 

なかなかよい施策だなと

思って聞かせていただきました。

 

 

 

こうした考え方は

初めて知りましたので

とても興味深いです。

 

 

 

 

それではまた明日~

 

 

 


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名前 岩田 健一
住まい 愛知県

Profile

会社の成長と社員の幸せの両方を大切にしたい社長に、 元信用金庫職員、元調剤薬局経理職のキャッシュフローコーチとして お金と人事のコンサルティングで 一流の誠実さを目指しながら
笑顔あふれるつながり作り、会社づくりに貢献する リレーションシップパートナーの岩田健一です。

お金と人事のコンサルティング 岩田事務所 所長

心理学科卒業、 元信用金庫職員、 前調剤薬局経理職の 社会保険労務士資格をもつ 「お金」と「人事」の 経営コンサルタント。

想いの言語化と 経営数字の見える化の コンサルティングを行なう。

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