お金と人事のコンサルティング岩田事務所
〜会社の成長と社員の幸せの両立〜

関係力アップには共通の話題が必要です。

組織力

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毎日ブログ生活3795日目

 

 

 

昨日は妻の実家へ

 

 

安定のGW

ルーティーンです。

 

 

 


 

 

 

閑話休題

 

 

 

先日、現在中3の次男が

小学生だったころの

少年野球の仲間と飲み会が

年に数回あります。

 

 

 

当時小6だった子供たちは

中3になり、受験生です。

 

 

 

うちの子のように

野球を辞めた子もいれば、

クラブチームで

頑張っている子もいます。

 

 

 

野球を続ける子は

推薦で進学できるように

水面下でいろいろ話を

しているようです。

 

 

 

うちの子のように

野球をやっていない子は

また別で進学のために

活動しています。

 

 

 

で、この集まりに行くと、

正直私はあまり話すことがありません^^;

 

 

 

私以外の男性陣はみな

監督・コーチを行っていた方ばかりで、

私が知らない上級生や下級生の

子供の名前なども出てきます。

 

 

 

そういう話には私は

ついていけないことがあります。

 

 

 

それも、しかたないと思っています。

 

 

 

誰かと話をする際に

話題にするのは

共通の知り合いの話が

多いわけです。

 

 

 

共通の知り合いの悪口をいう

ということが起こりやすくなります。

 

 

 

これは、共通の仮想敵を作ることで

一致団結しやすいからです。

 

 

 

この団結の仕方は

あまり良くありません。

 

 

 

派閥などができるのは

こういう感じです。

 

 

 

そうではなく、

共通の目的目標を話の

中心に置くと、

団結の仕方が変わります。

 

 

 

すでに少年野球を卒団しており、

共通の目的目標が無く、

共通の知り合いの話題になりがちです。

 

 

 

この時、私だけが

共通の知り合いが少ないので、

どうしても話題に乗りにくくなります。

 

 

 

まあ、私はそれは分かった上で

参加していますので、

全然構わないのですが、

この集まりではどうしても

口数が少なくなりますね。

 

 

 

 

それではまた明日~

 

 

 


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名前 岩田 健一
住まい 愛知県

Profile

会社の成長と社員の幸せの両方を大切にしたい社長に、 元信用金庫職員、元調剤薬局経理職のキャッシュフローコーチとして お金と人事のコンサルティングで 一流の誠実さを目指しながら
笑顔あふれるつながり作り、会社づくりに貢献する リレーションシップパートナーの岩田健一です。

お金と人事のコンサルティング 岩田事務所 所長

心理学科卒業、 元信用金庫職員、 前調剤薬局経理職の 社会保険労務士資格をもつ 「お金」と「人事」の 経営コンサルタント。

想いの言語化と 経営数字の見える化の コンサルティングを行なう。

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