労務トラブル(苦難)は幸福の門です

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毎日ブログ生活3608日目

昨日もスケジュールが

タイトでした。。。

あー、仕事が溜まっていく。。。

閑話休題

先日、

ほぼ毎月定期的に

お会いしている

社労士の大先輩が

ある倫理法人会で

講話をするということだったので

応援に行ってきました。

奥様とのなれそめ、

40代で癌に罹患した話など、

今まで本人から聞いたことのない

話をお伺いすることができました。

労務の話と倫理の話を

からめて話をされていたのですが、

労務トラブルを「苦難」と

捉える話をされていました。

倫理法人会では

「苦難は幸福の門」

という教えがあります。

苦難から逃げずに

きちんと向き合って

受けとめると幸福になる

という教えです。

「苦難は幸福の門」

と書かれていますが、

これはそのまま

「苦難は幸福」

ととらえてよい

ということでした。

苦難(労務トラブル)が

幸福とは普通は思えない

はずです。

しかし、このトラブルを

自社を見直すチャンスと

とらえると幸福になる

わけです。

人を人として見る、

多様性を尊重する、

人を大切にする、

これらは、

倫理法人会的な

教えの一部です。

人を人として尊重すれば

必ずよくなるということを

示しています。

苦難＝労務トラブルを

チャンスに変えて

会社を飛躍させていきましょう

それではまた明日～

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