社会保険適用拡大のスケジュールが確定しました

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毎日ブログ生活3478日目

本日2025年6月22日日曜日は

全日本ヨーヨー選手権大会

決勝です。

我が家の長男が

フリースタイル3A部門の

準決勝を突破していたら、

本日の決勝で最後の決戦です。

(このブログは事前に書いているので

現時点ではまだ準決勝の結果分からず。)

DAY2の12時00分頃からの

フリースタイル3A部門決勝、

イワタコウキの応援お願いします。

↓DAY2演技順など

https://x.com/jyyf/status/1933131079227175354

DAY2(決勝)のニコ動

2025年全日本ヨーヨー選手権大会

「2025年全日本ヨーヨー選手権大会」 ２日目の模様を会場より生中継 番組内容 2025年6月22日…

 ニコニコ生放送

閑話休題

先日、2025年6月13日に

年金制度改正法案が可決成立しました。

今回の法改正で、

一番重要だと私が思うのは、

被用者年金適用拡大の時期が確定したことです。

現在でも、

健康保険厚生年金保険の加入者が

51人以上の会社は、

週所定労働時間が20時間以上で

健康保険厚生年金保険の資格を

取得することになっています。

従来では、

週の労働時間および月の労働日数の両方が

いわゆる正社員の4分の3以上だと

資格取得することになっていました。

つまり、ザックリ計算で、

週の所定労働時間が

30時間以上だと加入

ということでした。

しかし、大企業から順次

週30時間から週20時間に

変更が行われてきており、

ついに51人以下の会社に

いつから適用されるかが確定しました。

↓厚生労働省HPより転載

2027年10月より

36人以上の会社、

2029年10月より

21人以上の会社、

2032年10月より

11人以上の会社、

2035年10月より

全ての会社

で、週所定労働時間

20時間以上の人は全員

健康保険厚生年金保険に

加入しないといけないようになります。

このスケジュールの確定が、

社労士としての実務に

かなり影響します。

実際には、

これらの期限の

1年前ぐらいから

当局は対象企業を注視しています。

しっかり対応していく必要があります。

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