心理的安全性と納得解が成果を生みます

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毎日ブログ生活3465日目

今日はこのあと

セミナー講師の仕事があります。

頑張ってきます。

閑話休題

がっちりマンデーを

見ていると、

愛しとーと♡

という会社が出てきました。

コラーゲンゼリーの

うるおい宣言

で有名な通販会社です。

この会社の

商品会議が出ていましたが、

この会議が凄いと思いました。

社長の席に集まって、

井戸端会議のように

意見を言い合います。

決まったら、

一丁締めを行います。

まず、社長に対しても

遠慮することなく

自分の意見を自由に言えています。

これは、心理的安全性が

担保されていなければ

できない会議です。

関係力が非常に高い

ことを意味しています。

そして、

自由に言いたいことを

言い尽くした後に、

合意したら合意したことを

一丁締めで全員で確認します。

つまり、全員が

同じ方向を向くことに合意した

ということを確認しています。

組織力として決めた方向性を

全員で共有したということを

確認しています。

あと、余談ですが

社長のキャラがぶっ飛んでいますし、

社員もぶっ飛び気味の人が多いです。

これは、多様性を尊重しているように感じます。

つまり、人材力を認めようとしています。

人材の多様性を認め(人材力)

方向性を全員で確認し(組織力)

なんでも言い合える

関係性がある(関係力)

ですから、

それはうまくいくはずです。

これだけ価値観が多様な時代です。

正解を見つけることは

簡単ではありません。

そんな時代だからこそ、

正解よりも納得解が求められます。

なんでも言い合って

納得解を出しているから、

うまくいっているのだと

私は感じました。

それではまた明日～

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