人は強みでやらかします・・・反省。

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毎日ブログ生活3456日目

今日は3456の連番ですね。

〇千番、ゾロ目と共に、

キリの良い数字です。

約3年前のブログを見ると、

3456日まで続いているのか

ということが書いてありました。

関係性が悪い場合は目的目標の共有に問題があるかも | お金と人事のコンサルティング岩田事務所〜会社の成長と社員の幸せの両立〜

毎日ブログ生活2345日目 今日で2345日目。 連番です。 前回の連番1234日は 3年5か月ぐらい。 そこから1111日、 約3年経過しました。 次の連番は1111日後の 3456日ですね。 さらに3年後です。 まだ続いているかどうか 楽しみですね。 閑話休題 ある会社の部長が、 課長との関係性に 悩んでいました。 どういうことかと言うと、 課長の方が年上で、 プライドが高いということです。

お金と人事のコンサルティング岩田事務所〜会社の成長と社員の幸せの両立〜

なんか、感慨深いものがあります。

次の連番、1111日後の

4567日目も楽しみですね。

閑話休題

「最近、(私に対する)

ダメ出しが多い！」

と妻に怒られてしまいました。

大変申し訳なかったです。

妻に対してだけではなく、

最近、ニュースなどに対して

批判することが多いと

自分でも感じています。

これは、

効き脳A論理理性脳が

強く反応してしまっている

せいだと分析しています。

(そもそも、

「分析」という言葉を

選択してしまうのも、

効き脳A論理理性脳が

強い人の傾向です。)

上記各タイプの特徴の

A論理理性脳を見ると、

「批判的な分析」

と言う言葉が出てきています。

どうしても分析的、

批判的に見てしまう癖が

あります。

それが最近強くなりすぎている

と自分でも感じていました。

「人は、強みでやらかす」

というのは、

われわれチームビルディング

コンサルタントの仲間の間では

よく言われることです。

強みを活かすことが

大切なのですが、

強みが強く出すぎると、

チーム全体に返って

悪い影響を及ぼすときがあります。

ですから、

強みの使いどころは

自覚的に慎重に行った方が

チーム全体にとって

結果的に良くなることが

あるのです。

強みをずっと強く使えばよいのではなく、

使いどころに注意を要するのです。

それではまた明日～

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