福利厚生に運動会という選択を(^_^)

毎日ブログ生活3277日目

 

 

 

昨日は大口町商工会で

求人セミナーの講師を

務めてきました。

 

 

 

これで今年の

セミナー講師業は

終了です。

 

 

 

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閑話休題

 

 

 

 

先週の東京出張の２日目は

運動会に参加してきました。

 

 

 

運動会と言っても

ただの運動会ではありません。

 

 

 

チームビルディング運動会です。

 

 

 

運動会の中に

チームビルディングの

要素を入れることにより、

 

チーム作りを学びながら

運動会を行うということです。

 

 

 

競技は

・ブラインドウォーク

・綱引き

・豆運び

・大長縄

・マシュマロタワー

の５つでした。

 

 

 

ブラインドウォークと

マシュマロタワーは

チームビルディングでは

定番の競技です。

 

 

 

綱引きと大長縄は

ガチの運動会競技です。

 

 

 

チームビルディング競技と

ガチ運動会競技を

組み合わせてあります。

 

 

 

 

大の大人が綱引きとか、

大長縄とか、

結構ヤバかったです(笑)

 

 

 

 

これらの競技を必ず２回行い、

１回目と２回目の間に

作戦会議の時間を取る

というのが

チームビルディングっぽい

感じでした。

 

 

 

 

競技を始める前に

チーム分けを行い、

 

チームでチーム名と

チームテーマを考えます。

 

 

 

私が所属したチームは

チーム名「チームMEGANE」

チームテーマ「ケガせず楽しく戦う」

というものでした。

 

 

ちなみに対戦チームは

チーム名「パワー」で

チームテーマ「全勝」でした。

 

大人げない(笑)

 

 

 

 

ブラインドウォークは

２人一組で、１人が目隠しして

もう１人が指示役で、

指定のコースを完走します。

 

 

 

基本的には声のみで

コースを指示します。

 

ボディタッチあり

バージョンもあれば、

 

声すら禁止の

バージョンもあるそうです。

 

 

 

声禁止の場合、

どうやら近くにいる気配を

感じ取って動くようです。

 

 

 

 

 

 

 

マシュマロタワーは

 

指定された量の

スパゲッティーと

紐とマスキングテープ

だけで自立するタワーを組み、

 

そのタワーの上に

マシュマロを置いたらOK

というもので、

 

高さを競います。

 

 

 

なかなかの頭脳プレーが必要です。

 

 

 

 

 

 

・バラバラな人が集まり（人材力）

・共通の目的目標をもって（組織力）

・目標達成のためにコミュニケーションする（関係力）

ことによってチームが成立します。

 

 

 

 

 

 

今回の運動会でも、

・バラバラなメンバーがチーム分けされて

・運動会で相手チームに勝つという目標があり

・目標達成のためにコミュニケーションした

わけです。

 

 

 

そういう意味で言うと、

チーム戦での運動会というのは、

チームビルディングを学べる要素が

盛りだくさんです。

 

 

 

会社のレクリエーションとして

運動会をやるというのは、

 

福利厚生的な側面に

チーム作りの研修的要素を

多少プラスすることができると

私は思っています。

 

 

 

 

福利厚生で飲み会や旅行に行く代わりに、

こういう催しをやってみるのも手だと

私は思います。

 

 

 

 

ちなみに、今回の運動会は

私のチームが勝ちました(笑)

 

 

 

チームテーマに全く

「勝つ」という要素がなかったチームが

 

「全勝」を掲げたチームに勝つ

という何とも皮肉な結果となりました(笑)

 

 

 

 

それではまた明日～

 

 

 

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