お金と人事のコンサルティング岩田事務所
〜会社の成長と社員の幸せの両立〜

仕事と家庭を切り分けるヒント

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毎日ブログ生活1488日目

 

 

 

今日はこの後

愛知県社労士会尾張支部の

新年互礼会に参加してきます。

 

 

 

特に伝えることなく

今のところ今年は平和です。

 

 

 


 

 

 

閑話休題

 

 

 

 

昨日のブログでは

 

職業人としての私と

家庭人としての私を

切り分けよう

 

 

という話をしました。

 

 

 

 

仕事と家庭を混同すると仕事も家庭も大変なことになります。 | 女性社長のお悩み相談専門 キャッシュフローコーチ岩田健一
毎日ブログ生活1487日目 昨夜、なぜか夜遅くに 仕事のスイッチが入って 夜更かしを^^; あかん。 ちゃんと寝ます。 閑話休題 今日は昨年のざんげと そこから得た学びについてです。 今回のざんげの対象は 妻なのですが、 妻本人もブログを 読んでいるので 非常に緊張します。 さて、 昨年末のあるとき、 妻が大爆発しました。 なんで私がそんなに 気を使わないといけないの! という内容でした。 詳しい

 

 

では、具体的に

どのようにすれば切り分けらるか

という話です。

 

 

 

 

ある会社の経営者さんと

話していた時の内容です。

 

 

 

 

もろもろ悩まれていたのですが、

その内容が、私の犯した間違いと

非常に似ていました。

 

 

 

 

で、私がその経営者さんに

したアドバイスは、

 

 

話をするときに

立場を明確する

というものです。

 

 

 

 

これは、例えば

 

すでに父親が社長を退いて

息子に代替わりしているが、

父親がまだ仕事に関与している

 

というような、

立場が逆転しているときに有効です。

 

 

 

例えば、

 

社長としては○○と思っている。

しかし、息子としては△△と思っている。

 

 

のように、

 

 

職業人としてはこのように思っているが、

家族としてはこのように思っている

という形で伝えるわけです。

 

 

 

 

こうすることにより、

どの立場、どの役割において

話をしているのかが明確になり、

立場役割を切り分けることが

できるようになります。

 

 

 

 

また、立場の明確化を

相手に求めることもできます。

 

 

 

 

例えば、何かを言われた場面において、

 

 

その意見は会社の相談役として言っているのか。

それとも父親として言っているのか。

 

 

というように

相手に立場の明確化を

するように問いかけます。

 

 

 

 

いかがでしょうか。

 

 

 

 

それではまた明日~

 

 

 


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名前 岩田 健一
住まい 愛知県

Profile

会社の成長と社員の幸せの両方を大切にしたい社長に、 元信用金庫職員、元調剤薬局経理職のキャッシュフローコーチとして お金と人事のコンサルティングで 一流の誠実さを目指しながら
笑顔あふれるつながり作り、会社づくりに貢献する リレーションシップパートナーの岩田健一です。

お金と人事のコンサルティング 岩田事務所 所長

心理学科卒業、 元信用金庫職員、 前調剤薬局経理職の 社会保険労務士資格をもつ 「お金」と「人事」の 経営コンサルタント。

想いの言語化と 経営数字の見える化の コンサルティングを行なう。

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