
毎日ブログ生活3167日目
今夜(2024年8月16日夜)
および
明日の夜(2024年8月17日夜)に
岩倉市総合体育文化センターにて
岩倉市主催の盆踊りが開催され、
岩倉市商工会青年部として
岩倉やきそばを出店します。
是非ともお越しください^^
閑話休題
ある会社で、
後継候補として違う会社から
引き抜かれた人がいたそうです。
しかし、入社して数年後、
社長はその人に後継者の適性がないと
判断してしまい、
後継候補の方が怒っている
という話を聞きました。
社長がなぜ後継者の適性がないと
判断したのかが分かりませんが、
少なくともそう判断する前に
後継候補に成長目標を
持たせるべきだったと思います。
後継として足りない部分があるのであれば、
具体的にどのようなことができる必要があって、
そのためにどんなスキルを身に着けてほしいのかを
きちんと明示します。
そして、期限を区切って
そのスキルを身に着けるように
会社として支援します。
結局、後継候補として
連れて来ただけで、
そのあと目標も明示せず、
成長支援もしなければ、
その承継はうまくいくはずがありません。
世の会社では
このように
ビジョンも目標も成長支援も
示されないことが多いのだと
私は思います。
目標も示さないで、
成長しろと言う方が
むしろおかしいとも言えます。
その人に責任(ポジション)と
目標を示して、
具体的に何がやれるように
なればいいのかを示し、
成長支援していきましょう。
それではまた明日~
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