5年後のビジョンを実現するには？

Tweet

Pocket

毎日ブログ生活3131日目

昨日は5～6年ぶりに

高砂部屋の朝稽古を

見に行ってきました。

やっとコロナ前に近い状態に

落ち着いたなと感じます。

閑話休題

先日、ある経営者と

話していたところ、

5年後までに

従業員を3名増やしたい

というビジョンを話されました。

しかし、資金的に

達成できるのかどうか、

また、

仕事に波のある業種なので

大丈夫なのか、

ということを気にされていました。

お金に関しては、

お金のブロックパズル図

を使って1～5年後をそれぞれ

シミュレーションするのが

とても大切です。

細かい分析もよいのですが、

それよりもお金のブロックパズル図を使って

ザックリとシミュレーションすることが

大切です。

また、数字目標も大切ですが、それ以上に

その数字を達成した際に見える情景(ビジョン)

を描くことがさらに重要です。

どんなことが達成できていたら、

どんな状態になっていたら、

その数字が達成できているのかを

ありありと描くことがとても大切です。

そして、その数字を

達成するために

必要な目標を立てます。

この目標はOKRという

目標の作り方で行います。

1つの大きなビジョンを立て、

そのビジョンが実現しているときに

達成しているであろう

数値目標を3~4個立てます。

1つの大きな目標と

その下に連なる小さな目標が

連鎖していることが大切です。

そして、

その目標を達成するために

具体的な行動目標を

計画(スケジュール)として作成します。

これがアクションプランです。

つまり、

１．ビジョンを描く

２．目標(OKR)を設定する

３．行動計画(アクションプラン)を作る

４．お金のブロックパズル図で数値の裏付けをする

５．実際に行動し、軌道修正し続ける

という手順で進んでいくことが

ビジョン達成への近道となります。

これらを自分1人でやろうとすると

かなり大変です。

しかし、コンサルタントと

役割分担しながらであれば、

負荷が減ってやりやすくなります。

経営について考える際には、

自分だけでやるのではなく、

質問してくれる人を付けることを

強くお勧めします。

それではまた明日～

ブログランキングに参加しています☆
是非↓を2つクリックご協力お願いします！

いつもクリックありがとうございますm(_ _)m
クリックの応援を励みにこれからもがんばります。

Tweet

Pocket