お金と人事のコンサルティング岩田事務所
〜会社の成長と社員の幸せの両立〜

目的と目標はワンセット

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毎日ブログ生活3085日目

 

 

 

 

長男が取材を受けて岩倉市の広報誌に掲載されました

 

https://www.city.iwakura.aichi.jp/cmsfiles/contents/0000006/6921/202406P40.pdf

 

 

 

親バカですが、もしよろしければご笑覧下さい。

 

 

 


 

 

 

閑話休題

 

 

 

 

先日受講した講座で、

目的と目標の話がありました。

 

 

 

「3kg痩せたい」

というのは目的でしょうか?

目標でしょうか?

 

 

 

これは、目標ですよね。

 

 

 

では、「3kg痩せる」目的は

何でしょうか?

 

 

 

「健康になりたい」

かもしれませんし、

 

「夏に海に行きたい」

かもしれませんし、

 

「着られなくなった服を

着られるようにしたい」

かもしれません。

 

 

 

 

これはどういうことか

というと、

 

「同じ目標でも目的は変わる」

ということです。

 

 

 

だから、

目的と目標は

1セットで伝えないと、

何のための目標なのかが

伝わりません。

 

 

 

 

例えば、

「売上10億円」という

目標を掲げたとしましょう。

 

 

 

ではなぜ「売上10億円」を

達成する必要があるのでしょうか。

 

 

 

この「なぜ」の部分がなければ、

人はモチベーション

(目標を達成しようとする意欲)が

湧きません。

 

 

 

 

売上10億円を達成すれば、

こういう投資ができて、

このようにボーナスが増えて、

こういう会社にすることができるから。

 

という「なぜ」が伝わって、

共感されて初めて

その目的目標を達成しようという

意欲が湧きます。

 

 

 

ですから、

目的と目標は必ず

ワンセットで伝えないといけない

ということなのです。

 

 

 

ちなみに、

目的とは「それを行う理由」「何のため」です。

目標とは「目的達成までの過程」です。

 

 

目的は「的(まと)」で、

目標は「標(しるべ)」ですからね。

 

 

 

目的と目標、

分かったような

分からないような

感じかもしれませんが、

 

とても大切なことなので、

今一度確認してみてください。

 

 

 

それではまた明日~

 

 

 


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名前 岩田 健一
住まい 愛知県

Profile

会社の成長と社員の幸せの両方を大切にしたい社長に、 元信用金庫職員、元調剤薬局経理職のキャッシュフローコーチとして お金と人事のコンサルティングで 一流の誠実さを目指しながら
笑顔あふれるつながり作り、会社づくりに貢献する リレーションシップパートナーの岩田健一です。

お金と人事のコンサルティング 岩田事務所 所長

心理学科卒業、 元信用金庫職員、 前調剤薬局経理職の 社会保険労務士資格をもつ 「お金」と「人事」の 経営コンサルタント。

想いの言語化と 経営数字の見える化の コンサルティングを行なう。

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