「パワハラはあかん！」だけでは防止できません

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毎日ブログ生活1443日目

昨日は後楽園ホールで

日本キャッシュフローコーチ協会

MVPコンテストを

観戦に行ってきました。

この話は後日できればなと思います。

閑話休題

先日、パワハラが起こる

心理的なメカニズムについて

記事にしました。

パワハラはなぜ起こるのか？ | 女性社長のお悩み相談専門 キャッシュフローコーチ岩田健一

毎日ブログ生活1438日目 パワハラ防止指針や 安倍首相の在職日数が 話題ですね。 特にパワハラ防止指針に 合せるように トヨタのパワハラ自殺や パワハラで退任した 至学館大学の女子レスリング部 元監督栄氏の復帰など、 パワハラ関連の記事が並びます。 それに引き替え、 今回の相撲は あまり面白くないですね～ 閑話休題 せっかくなので パワハラの話をしようと思います。 パワハラ防止法や パワハラ指針

女性社長のお悩み相談専門 キャッシュフローコーチ岩田健一

その記事に対して

とコメントいただきました^^

確かに、

と言うことは大切です。

ただ、上記のブログで

挙げたような人たちは、

そもそも

と思っているので、

パワハラがいかんと言っても、

やっていること自体が

パワハラである

という自覚がありません。

ですから、

と言うと同時に、

を具体的に伝えておく

必要があります。

厚生労働省の

パワハラ関連のHPや

パワハラ防止指針の素案

https://www.mhlw.go.jp/content/11909500/000559314.pdf

などで、

具体的にどのようなことが

パワハラに該当するのか

一度確認して部下に伝えておく

必要があります。

「パワハラ　指針　厚生労働省」

で検索して

一度チェックしてみては

いかがでしょうか。

それではまた明日～

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