お金と人事のコンサルティング岩田事務所
〜会社の成長と社員の幸せの両立〜

計画と振り返りを行なうクオリティタイムを持ちましょう

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毎日ブログ生活1427日目

 

 

 

ブログアップし

忘れてました(滝汗)

 

 

 

ほとんど書き終わってましたが

すっかり忘れてました(^^;

 

 

 

あぶないあぶない。

 

 

 


 

 

 

閑話休題

 

 

 

昨日のブログで

キャッシュフローコーチ養成塾の

最終回で行うことを伝えました。

 

 

 

1.肯定的な宣言

2.復習・振り返り

3.今後の行動目標の設定

 

 

 

昨日は

 

1.肯定的な宣言

 

の話をしました。

 

 

 

肯定的な宣言により自己肯定感を養いましょう | 女性社長のお悩み相談専門 キャッシュフローコーチ岩田健一
毎日ブログ生活1426日目 昨日は キャッシュフローコーチ養成塾 名古屋2期の最終回でした。 私が大阪2期を卒業して早4年。 この4年を振り返ると 人生変わったなぁ と思います。 背伸びをして無理をしてでも キャッシュフローコーチに ついて行ってよかったな としみじみ思います^^ 閑話休題 そんなキャッシュフローコーチの 最終回ではどんなことをするのか。 ぶっちゃけた話、 最終回は講義らしい講義は

 

 

 

今日は

 

2.復習・振り返り

3.今後の行動目標の設定

 

についてです。

 

 

 

 

2.復習・振り返り

 

に関しては、

そのままです。

 

 

 

6か月を通して

講座で勉強した内容を

章立てにして復習します。

 

 

 

実はこの養成塾、

第1回目で第6回までの

全体の流れを説明し、

 

第6回(最終回)で

第1回目から第6回目までを

復習する

 

という構成になっております。

 

 

 

つまり、全体として

同じ内容に3回触れる

という構成になっています。

 

 

 

繰り返し行うことで

定着を図っています。

 

 

 

 

 

3.今後の行動目標の設定

 

に関してです。

 

 

 

卒業後6か月間の

行動目標

A3用紙1枚の

アクションプラン記入シートに

記入していきます。

 

 

 

実はこのアクションプラン、

第1回目でも記入します。

 

 

 

第1回目の時は

卒業するまでの

6か月間にどんな行動をするのかを

記入しています。

 

 

 

最終回でさらに

6か月間の行動を記入することにより、

合計1年間の行動目標を記入しています。

 

 

 

みずから行動目標を立て、

実行していくということを

行なうことにより、

行動が加速していきます。

 

 

 

 

毎月の進捗と

翌月の行動を決めることも大切ですが、

 

もう少し長いスパンでの行動を

見つめていくことも大切です。

 

 

 

 

ですから、

半年に1度ぐらい

 

 

クオリティタイム

(緊急ではないけれど

重要なことを行なう時間)

 

 

を作って、

 

行動の振り返りと

行動の計画を立てる時間を

作ろう

 

ということです。

 

 

 

 

 

ちなみに、

このアクションプランシート自体が

コンサルツールでもあります。

 

 

 

キャッシュフロー計画表で

数字の目標を作成し、

 

その数字の目標を達成するための

行動目標

アクションプランで作成していきます。

 

 

 

実は私が養成塾6回目を

オブザーブする理由は、

 

この6か月間の

行動目標を考える時間を

作るためです。

 

 

 

強制力が働かないと

なかなか取りかからないのは

私も同じです。

 

 

 

こうして自らについて

考える時間を

意識的に取るようにしています。

 

 

 

それではまた明日~

 

 

 


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名前 岩田 健一
住まい 愛知県

Profile

会社の成長と社員の幸せの両方を大切にしたい社長に、 元信用金庫職員、元調剤薬局経理職のキャッシュフローコーチとして お金と人事のコンサルティングで 一流の誠実さを目指しながら
笑顔あふれるつながり作り、会社づくりに貢献する リレーションシップパートナーの岩田健一です。

お金と人事のコンサルティング 岩田事務所 所長

心理学科卒業、 元信用金庫職員、 前調剤薬局経理職の 社会保険労務士資格をもつ 「お金」と「人事」の 経営コンサルタント。

想いの言語化と 経営数字の見える化の コンサルティングを行なう。

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