ヤッホーブルーイングはチームビルディングされた会社です

Tweet

Pocket

毎日ブログ生活2438日目

今日明日と

商工会青年部の関係で

富山県に出張に行ってきます。

確実に熱中症気味なのですが、

なんとか頑張ってきます。

閑話休題

先日、カンブリア宮殿を見ていたら

ヤッホーブルーイング

というビールメーカーの話をしていました。

2022年8月11日
放送　ヤッホーブルーイング　社長 井手　直行 （いで　なおゆき）氏
｜カンブリア宮殿：
テレビ東京

2022年08月11放送 ヤッホーブルーイング　社長 井手　直行（いで　なおゆき）氏 ：東京・恵比寿に人気のレストランがある。特徴は料理とビールのマッチング。まるでワインのように、料理に合わせて個性豊かなクラフトビールを味わえる。10種類ほどあるこの店のビールを作っているのが、ヤッホーブ

2022年8月11日
放送　ヤッホーブルーイング　社長 井手　直行 （いで　なおゆき）氏
｜カンブリア宮殿：
テレビ東京

会社内ではあだ名で呼び合ったり、

会議の前にはグッドアンドニューをやったり、

普段からなんでも言い合えることを意識していたり、

やっていることは

我々の仲間が「チームビルディング」と

呼んでいることとほぼ同じでした。

チームのメンバーが

お互いに忖度なく、

思った事を自由に話が出来る

「安心安全ポジティブな場」

「心理的安全性」

が担保できている会社は

成長しています。

また、従業員が楽しくなければ

顧客に楽しさが伝わらない

というのもまさしくその通りだと

思いました。

アチーブメント株式会社の

青木仁志氏がよく言っているのが

商品に対する自信

職業に対する自信

会社に対する自信

自分に対する自信

の4つの自信がなければ

商品サービスを売ることはできない

ということです。

ヤッホーブルーイング

の従業員たちは

自分たちの商品、会社に対して

楽しさと喜びを持っています。

こうした楽しさ喜びが

今後の会社や商品サービスには

必要なのだろうと私は感じました。

それではまた明日～

ブログランキングに参加しています☆
是非↓を2つクリックご協力お願いします！

いつもクリックありがとうございますm(_ _)m
クリックの応援を励みにこれからもがんばります。

Tweet

Pocket