お金と人事のコンサルティング岩田事務所
〜会社の成長と社員の幸せの両立〜

仕組み作りを性悪説で行うのは部下への温情です。

LINEで送る
Pocket

毎日ブログ生活2233日目

 

 

 

2222日のゾロ目から

あっという間に11日経ちました。

 

 

 

早いですね~

 

 

 

ブログを始めたころは

1日書くだけでも四苦八苦で

長く感じましたが、

今では呼吸をするように書いています。

 

 

 


 

 

 

閑話休題

 

 

 

先日のブログで

未払い残業請求の

話を書きました。

 

 

 

未払い残業請求1000万円はやばいですね。 | お金と人事のコンサルティング岩田事務所〜会社の成長と社員の幸せの両立〜
毎日ブログ生活2229日目 昨日はコンサルの コンサルを受けて、 コンサルのトレーニングに 参加してきました。 たまたま受講した セミナールームのある階で、 知り合いの社労士が 講演していたり、 私のクライアントのライバル会社が 新人研修をしていたりして、 なんか縁を感じました(笑) 閑話休題 コンサル仲間の社労士さんが ある弁護士さんが言っていた事例として、 以下の内容をSNSに投稿していました

 

 

SNSで公開されていた

この話にある方が

 

人とのかかわりは性善説で

仕組み作り、マネジメントは性悪説で

 

 

というコメントをされていました。

 

 

 

 

基本的に人と接するときには

その人は良い人である

という前提で話をする。

 

 

 

しかし、仕組み作りや

マネジメントでは

 

人は悪いことをする、

または、人はミスをする

 

という前提で仕組み作りをする。

 

 

 

ということです。

 

 

 

 

これは

かなり理にかなっている

と私は思います。

 

 

 

 

私が以前勤めていた信用金庫

(金融機関)では、

性悪説を前提として

すべての仕組が作られています。

 

 

 

作られた規定通りに

仕事をしていたら、

 

ミスのしようがない、

または

不正のしようがない

 

という仕組み・マニュアルになっています。

 

 

 

 

性悪説で

仕組みを作るのは

 

人を疑っているというよりも、

人を疑わないために

必要なことだと私は思います。

 

 

 

 

部下に不正ができる隙を

与えないことは、

部下に対する優しさだと

私は思います。

 

 

 

 

いくら人格者であっても、

不正を行える隙があれば、

魔が差すということは

十分に起こりえます。

 

 

 

 

部下が不正をするのは

上司がその隙を与えたから

とも言えます。

 

 

 

 

部下をマネジメントする場合、

性悪説で仕組みを作り、

部下に不正を行う

隙を与えないことは

お互いに気持ちよく働くのに

大切なことなのです。

 

 

 

 

 

不正をさせない仕組み作り、

しっかりやっていきましょう。

 

 

 

 

それではまた明日~

 

 

 


ブログランキングに参加しています☆
是非↓を2つクリックご協力お願いします!

 

 

にほんブログ村 経営ブログ 人事労務・総務へ

 

いつもクリックありがとうございますm(_ _)m
クリックの応援を励みにこれからもがんばります。


お断り

事例を紹介する場合は、わかりやすさを優先し、また営業秘密の漏洩を 防止する観点からも、内容に一部改変を 加えている場合があります。

 

同様に、分かり易さを優先するために、 あえて正確な法律用語を用いていない場合があります。

 

LINEで送る
Pocket

脱☆ドンブリ経営
実践セミナー開催!!

「経営の主導権を自分で握りたい社長」や、「根拠のある数字目標を立てたい経営者の方」必見のセミナーです!
脱☆ドンブリ経営実践セミナーとは? セミナー開催日程・お申し込み

岩田事務所お問い合わせ

職業 お金と人事のコンサルティング
住所 〒482-0036
愛知県岩倉市西市町無量寺58-1
営業時間 平日9:00~18:00
ホームページ iwata-office.jp

コメントを残す

           

名前 岩田 健一
住まい 愛知県

Profile

会社の成長と社員の幸せの両方を大切にしたい社長に、 元信用金庫職員、元調剤薬局経理職のキャッシュフローコーチとして お金と人事のコンサルティングで 一流の誠実さを目指しながら
笑顔あふれるつながり作り、会社づくりに貢献する リレーションシップパートナーの岩田健一です。

お金と人事のコンサルティング 岩田事務所 所長

心理学科卒業、 元信用金庫職員、 前調剤薬局経理職の 社会保険労務士資格をもつ 「お金」と「人事」の 経営コンサルタント。

想いの言語化と 経営数字の見える化の コンサルティングを行なう。

プロフィールを読む            
search envelope heart star user close search-plus home clock update edit share-square chevron-left chevron-right leaf exclamation-triangle calendar comment thumb-tack link navicon aside angle-double-up angle-double-down angle-up angle-down star-half status image gallery music video category tag chat quote googleplus facebook instagram twitter rss