毎日ブログ生活2233日目
2222日のゾロ目から
あっという間に11日経ちました。
早いですね~
ブログを始めたころは
1日書くだけでも四苦八苦で
長く感じましたが、
今では呼吸をするように書いています。
閑話休題
先日のブログで
未払い残業請求の
話を書きました。
SNSで公開されていた
この話にある方が
人とのかかわりは性善説で
仕組み作り、マネジメントは性悪説で
というコメントをされていました。
基本的に人と接するときには
その人は良い人である
という前提で話をする。
しかし、仕組み作りや
マネジメントでは
人は悪いことをする、
または、人はミスをする
という前提で仕組み作りをする。
ということです。
これは
かなり理にかなっている
と私は思います。
私が以前勤めていた信用金庫
(金融機関)では、
性悪説を前提として
すべての仕組が作られています。
作られた規定通りに
仕事をしていたら、
ミスのしようがない、
または
不正のしようがない
という仕組み・マニュアルになっています。
性悪説で
仕組みを作るのは
人を疑っているというよりも、
人を疑わないために
必要なことだと私は思います。
部下に不正ができる隙を
与えないことは、
部下に対する優しさだと
私は思います。
いくら人格者であっても、
不正を行える隙があれば、
魔が差すということは
十分に起こりえます。
部下が不正をするのは
上司がその隙を与えたから
とも言えます。
部下をマネジメントする場合、
性悪説で仕組みを作り、
部下に不正を行う
隙を与えないことは
お互いに気持ちよく働くのに
大切なことなのです。
不正をさせない仕組み作り、
しっかりやっていきましょう。
それではまた明日~
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